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資料來源：司法院法令判解系統
就業保險法第 23 條所稱之勞資爭議，係指申請人與原雇主間就「離職事 由」發生之爭議
要旨
就業保險法第 23 條所稱之勞資爭議，係指申請人與原雇主間就「離職事由」發生之爭議
要旨
就業保險法第 23 條所稱之勞資爭議，係指申請人與原雇主間就「離職事由」發生之爭議
主旨
函轉本會（102 ）年 9 月 12 日召開研商「勞工保險局所提就業保險法第 23 條修正草案」會議紀錄乙份。
說明
一、依本會 102 年 9 月 27 日勞保 1 字第 1020140530 號函辦理。
二、有關會議結論二：就業保險法第 23 條所稱之勞資爭議，係指申請人與原雇主間就「離職事由」發生之爭議，若屬請求資遣費、積欠工資或確認僱傭關係存在等爭議事項，均不得以前開規定先行請領失業給付，請各公立就業服務機構轉知所屬並遵行辦理。