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資料來源：司法院法令判解系統
勞工出勤工作後，雇主如未提供餐食，勞工為維持接續工作上之體力，為 必要之外出用餐，於外出用餐往返途中發生事故，視為職業傷害
要旨
勞工出勤工作後，雇主如未提供餐食，勞工為維持接續工作上之體力，為必要之外出用餐，於外出用餐往返途中發生事故，視為職業傷害
要旨
勞工出勤工作後，雇主如未提供餐食，勞工為維持接續工作上之體力，為必要之外出用餐，於外出用餐往返途中發生事故，視為職業傷害
內容
全文內容：勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第 17 條立法意旨，係勞工出勤工作後，雇主如未提供餐食，勞工為維持接續工作上之體力，為必要之外出用餐，於外出用餐往返途中發生事故，未違反傷病審查準則第 18 條各款情事，視為職業傷害。另本會 88 年 6 月 21 日台 88 勞保 3字第 026264 號函示略以，上班前前往早餐途中發生事故而致傷害，核屬上班前之私人行為，不得視為職業傷害。