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資料來源：司法院法令判解系統
事業單位依企業併購法第 15 條第 2 項規定進行收購財產或分割時，巳 無適用勞動基準法退休制度工作年資之勞工，地方主管機關應准其專戶餘 額全數移入受讓公司，並繼續提撥勞工退休準備金
要旨
事業單位依企業併購法第 15 條第 2 項規定進行收購財產或分割時，巳無適用勞動基準法退休制度工作年資之勞工，地方主管機關應准其專戶餘額全數移入受讓公司，並繼續提撥勞工退休準備金
要旨
事業單位依企業併購法第 15 條第 2 項規定進行收購財產或分割時，巳無適用勞動基準法退休制度工作年資之勞工，地方主管機關應准其專戶餘額全數移入受讓公司，並繼續提撥勞工退休準備金
主旨
關於事業單位依企業併購法第 15 條第 2 項規定進行收購財產或分割時，已無僱用具有適用勞動基準法退休制度工作年資之勞工，其勞工退休準備金賸餘款移轉疑義一案，請查照。
說明
事業單位依企業併購法進行收購財產或分割時，其具有適用勞動基準法退休制度工作年資之勞工，如已全數隨同移轉至受讓公司，或已依法終止契約並發給退休金或資遣費，因讓與或被分割公司巳無適用勞動基準法退休制度之勞工，地方主管機關應准其專戶餘額全數移入受讓公司，並賡續輔導該受讓公司繼續依法提撥勞工退休準備金。
正本
直轄市及各縣市政府
副本
臺○銀行、本會勞動條件處