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資料來源：司法院法令判解系統
就業保險法第 19-1 條規定參照，如受扶養眷屬，倘因參加職業訓練並依 勞工保險條例第 6 條規定辦理加保，且確無工作收入，無就業保險法施 行細則第 19-1 條所定情形，即得依規定加給給付或津貼
要旨
就業保險法第 19-1 條規定參照，如受扶養眷屬，倘因參加職業訓練並依勞工保險條例第 6 條規定辦理加保，且確無工作收入，無就業保險法施行細則第 19-1 條所定情形，即得依規定加給給付或津貼
要旨
就業保險法第 19-1 條規定參照，如受扶養眷屬，倘因參加職業訓練並依勞工保險條例第 6 條規定辦理加保，且確無工作收入，無就業保險法施行細則第 19-1 條所定情形，即得依規定加給給付或津貼
內容
全文內容：一、依就業保險法第 19 條之 1 規定，被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，有受其扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資10％加給給付或津貼，最多計至 20 ％。前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女。
二、至旨揭所提之受扶養眷屬，倘因參加職業訓練並依勞工保險條例第 6條第 1 項第 7 款規定辦理加保，且確無工作收入，無本法施行細則第 19 條之 1 所定情形，即得依規定加給給付或津貼。