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資料來源：司法院法令判解系統
任職日期為 98 年 3 月 2 日至 8 月 31 日，計算其日曆天數，已逾 180 天，符合就業保險法第 11 條所定「契約期間合計滿六個月以上者」 之規定
要旨
任職日期為 98 年 3 月 2 日至 8 月 31 日，計算其日曆天數，已逾180 天，符合就業保險法第 11 條所定「契約期間合計滿六個月以上者」之規定
要旨
任職日期為 98 年 3 月 2 日至 8 月 31 日，計算其日曆天數，已逾180 天，符合就業保險法第 11 條所定「契約期間合計滿六個月以上者」之規定
主旨
有關高雄市政府勞工局訓練就業中心函詢失業給付申請人陳○○是否符合就業保險法第 11 條定期契約期間規定一案
說明
一、查就業保險法第 11 條第 2 項規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，並準用請領失業給付相關規定。另同法第 1條規定略以，本法未規定者，適用其他法律之規定。
二、本案陳君任職日期為 98 年 3 月 2 日至 8 月 31 日，依民法第123 條規定，稱月或年者，依曆計算。月或年非連續計算者，每月為30 日，每年為 365 日。爰本案計算其日曆天數，已逾 180 天，符合就業保險法第 11 條所定「契約期間合計滿六個月以上者」之規定。