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資料來源：司法院法令判解系統
依據就業保險法第 11 條，立法院證明書及立法委員開具之離職證明，列有勞動契約性質、契約起迄時間及離職原因，就業服務中心可據以辦理失業認定之審核
要旨
依據就業保險法第 11 條，立法院證明書及立法委員開具之離職證明，列有勞動契約性質、契約起迄時間及離職原因，就業服務中心可據以辦理失業認定之審核
要旨
依據就業保險法第 11 條，立法院證明書及立法委員開具之離職證明，列有勞動契約性質、契約起迄時間及離職原因，就業服務中心可據以辦理失業認定之審核
全文內容
就業保險法第 11 條第 2 項規定：「被保險人因定期契約屆滿離職，逾1 個月未能就業，且離職前 1 年內，契約期間合計滿 6 個月以上者，視為非自願離職，並準用前項之規定。」另本局 92 年 5 月 5 日職業字第 0920019971 號函（諒達）亦指「定期契約……不以書面為必要。如雙方訂定之定期契約未以書面為之時，可請申請人於檢附之文件中載明，原勞動契約性質、契約起迄時間及離職原因，作為審酌依據。」本案○君檢附立法院證明書及立法委員開具之離職證明，列有勞動契約性質、契約起迄時間及離職原因，貴中心可據以辦理失業認定之審核。