函釋勞動基準法第 32 條第 3 項所稱「事變及突發事件」疑義

發文機關行政院勞工委員會發文日期 87 年 04 月 15 日

行政院勞工委員會的其他行政函釋 ›

要旨

要旨

函釋勞動基準法第 32 條第 3 項所稱「事變及突發事件」疑義

全文內容

查勞動基準法第三十二條第三項及第四十條所稱之事變，係泛指因人為外力（非天變地異之自然界變動）造成社會或經濟運作動盪之一切重大事件，如戰爭、內亂、暴亂、金融風暴及重大傳染病即是；所稱突發事件，應視事件發生當時狀況判斷是否為事前無法預知、非屬循環性，及該事件是否需緊急處理而定。所詢各項演訓及裝備搶（維）修等任務是否符合勞動基準法第三十二條第三項所稱之「事變及突發事件」疑義，應視是否符合前開規定而定。

副本

本會勞動條件處

附件

勞動部勞動法令查詢系統 ↗

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以司法院法令判解系統為準。

函釋勞動基準法第 32 條第 3 項所稱「事變及突發事件」疑義由行政院勞工委員會於民國 87 年 04 月 15 日發布，全文完整收錄於法律人 LawPlayer（以司法院法令判解系統為準）。