事業單位以勞工請公傷病假超過一定期間，年終考核予以列為丙等並未發獎金，是否牴觸法令疑義

發文機關行政院勞工委員會發文日期 82 年 03 月 16 日

要旨

事業單位以勞工請公傷病假超過一定期間，年終考核予以列為丙等並未發獎金，是否牴觸法令疑義

勞工因職業災害治療休養，依勞工請假規則第六條規定，雇主應給予公傷病假，該假並無期間限制。在公傷病假醫療休養期間不能工作，並非勞工不願工作，不應視為缺勤而影響其年終考核獎金之發給及晉薪之機會。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以司法院法令判解系統為準。

事業單位以勞工請公傷病假超過一定期間，年終考核予以列為丙等並未發獎金，是否牴觸法令疑義由行政院勞工委員會於民國 82 年 03 月 16 日發布，全文可於法律人 LawPlayer 查閱（以司法院法令判解系統為準）。