法律人 LawPlayer
資料來源：司法院法令判解系統
關於就業服務法規定：就業服務機構所推介之職務，與參加該項勞資爭議人員職務不相同者，是否可予推介求職人前往應徵疑義
要旨
關於就業服務法規定：就業服務機構所推介之職務，與參加該項勞資爭議人員職務不相同者，是否可予推介求職人前往應徵疑義
要旨
關於就業服務法規定：就業服務機構所推介之職務，與參加該項勞資爭議人員職務不相同者，是否可予推介求職人前往應徵疑義
全文內容
查就業服務法第十條明文規定「不得」推介求職人至勞資爭議之「場所」工作，係為強行禁止規定，則職務是否相同，不在考慮之列；且職務之分配係由雇主決定，職務在可能變動之情形下，認為職務不同而予推介，未盡妥適，故不宜有例外之解釋。基於以上理由，就業服務機構如遇有類此情形即應停止推介，俟發生勞資爭議之公、民營事業單位或社團等場所解決爭議事項後，再予推介人才前往應徵。