本則函釋已經公告不再援用（廢止），內容僅供歷史研究。
法律人 LawPlayer
資料來源：司法院法令判解系統
依據工會法第 28、35 條及施行細則第 26 條，雇主向員工發出調查是否同意代扣會費之聲明書，是否屬不當勞動行為，應依規定，並視具體個案事實依職權裁決
要旨
依據工會法第 28、35 條及施行細則第 26 條，雇主向員工發出調查是否同意代扣會費之聲明書，是否屬不當勞動行為，應依規定，並視具體個案事實依職權裁決
要旨
依據工會法第 28、35 條及施行細則第 26 條，雇主向員工發出調查是否同意代扣會費之聲明書，是否屬不當勞動行為，應依規定，並視具體個案事實依職權裁決
主旨
貴處函詢有關「企業工會部分會員聲明不願扣繳工會會費」疑義一案，復如說明，請 查照。
說明
一、復貴會 101 年 8 月 7 日經加四勞字第 10100089440 號函。
二、查 100 年 5 月 1 日施行之工會法第 28 條第 3 項規定：「企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。」，係指企業工會於取得其會員同意代扣會費之依據交付雇主時，雇主即應協助企業工會從各該會員之工資中代扣會費，再轉交給工會作為會務運作之用。
三、其次，公司內的勞工雖為工會會員，若企業工會並未取得其會員同意，或會員事後向公司主張不同意代扣會費時，公司可不繼續代扣會費。不同意代扣會費之會員，可依工會法施行細則第 26 條規定，由會員自行申報當月工資，並按月計算會費向工會繳納，即工會會員有選擇其繳納會費方式之權利。惟如企業工會已交付其會員同意由公司代扣之依據，公司則無須再向會員發出調查是否同意代扣會費之聲明書。
四、至前揭雇主向員工發出調查是否同意代扣會費之聲明書，是否屬工會法第 35 條第 1 項第 5 款之「不當勞動行為」，應依上開規定辦理，並視具體個案事實，由本會裁決委員會依職權裁決。
正本
經濟部加工出口區管理處
副本
本會勞資關係處（一科）
編註
1.本筆資料，依據行政院勞工委員會民國 102 年 7 月 31 日勞資 1字第 1020125372 號令，停止適用。