勞工因故離職，應休未休之特別休假工資發給疑義

發文機關行政院勞工委員會發文日期 79 年 12 月 27 日

要旨

勞工因故離職，應休未休之特別休假工資發給疑義

勞工之特別休假應在勞動契約有效期間為之，惟勞動契約之終止，如係可歸責於雇主之原因時，雇主應發給未休完特別休假日數之工資。

1.本筆資料，依據勞動部民國 106 年 1 月 18 日勞動條 3 字第 1060130075 號令，廢止並自即日生效。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以司法院法令判解系統為準。

勞工因故離職，應休未休之特別休假工資發給疑義由行政院勞工委員會於民國 79 年 12 月 27 日發布，要旨：勞工因故離職，應休未休之特別休假工資發給疑義，全文可於法律人 LawPlayer 查閱（以司法院法令判解系統為準）。