本則函釋已經公告不再援用（廢止），內容僅供歷史研究。
法律人 LawPlayer
資料來源：司法院法令判解系統
勞工未於年度終結時休完特別休假，應休未休特別休假工資發給疑義
要旨
勞工未於年度終結時休完特別休假，應休未休特別休假工資發給疑義
要旨
勞工未於年度終結時休完特別休假，應休未休特別休假工資發給疑義
全文內容
本會 79.08.07 勞動二字第一七八七三號書函中之「不可歸責於雇主之原因時」之範圍，係屬事實認定問題。故來函所詢勞工未於年度終結時休完特別休假，如係因事業單位生產之需要，致使勞工無法休完特別休假時，則屬可歸責於雇主之原因，雇主應發給未休日數之工資。至於特別休假未休完之日數，如係勞工個人之原因而自行未休時，則雇主可不發給未休日數之工資。
編註
1.本筆資料，依據勞動部民國 106 年 1 月 18 日勞動條 3 字第 1060130075 號令，廢止並自即日生效。