資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
กฎ ก
กฎ ก.ค.
ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2525)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู
พ.ศ.2523 ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือน
ของตำแหน่งข้าราชการครู
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 7(2) และมาตรา 30 วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ.2523 ก.ค. โดยได้รับอนุมัติจาก
คณะรัฐมนตรี ออกกฎ ก.ค.ไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ 1 ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้สอนในหน่วยงานทางการศึกษา
ให้ได้รับเงินเดือนดังนี้
(1) ครู 1 ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 1 ถึงระดับ 3
(2) ครู 2 ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 2 ถึงระดับ 4
(3) อาจารย์ 1 ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 3 ถึงระดับ 5
(4) อาจารย์ 2 ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 5 ถึงระดับ 6
(5) อาจารย์ 3 ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 6 ถึงระดับ 8 และถ้าอาจารย์ 3 ผู้ใด
เป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนด และได้ผ่านการ
ประเมินตามวิธีการที่ ก.ค.กำหนดแล้วให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 9 ได้เมื่อได้รับเงินเดือน
ถึงขั้นต่ำของระดับ 9
(6) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 5 ถึงระดับ 7 และถ้าผู้ช่วย
ศาสตราจารย์ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนด
และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 8 ได้เมื่อได้รับ
เงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 8
(7) รองศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 6 ถึงระดับ 8 และถ้า
รองศาสตราจารย์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.กำหนด
และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 9 ได้เมื่อได้รับ
เงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 9
(8) ศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 7 ถึงระดับ 9 และถ้าศาสตราจารย์
ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนด และได้ผ่าน
การประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 10 ได้เมื่อได้รับเงินเดือน
ถึงขั้นต่ำของระดับ 10
ข้อ 2 ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้บริหารและให้การศึกษา
ในหน่วยงานทางการศึกษาให้ได้รับเงินเดือนดังนี้
(1) ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ 1 ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 2 ถึงระดับ 4
และถ้าผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวผู้ใดดำรงตำแหน่งที่มีปริมาณและคุณภาพของงานสูงถึงเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 5 ได้
(2) ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ 1 ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 3 ถึงระดับ 5 และถ้า
ผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวผู้ใดดำรงตำแหน่งที่มีปริมาณและคุณภาพของงานสูงถึงเกณฑ์ที่ ก.ค.
กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินในระดับ 6 ได้
(3) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ 2 ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 3
ถึงระดับ 5 และถ้าผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวผู้ใดดำรงตำแหน่งที่มีปริมาณและคุณภาพของงานสูง
ถึงเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ 6 ได้
(4) อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ 2 ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 5 ถึงระดับ 6
และถ้าผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวผู้ใดดำรงตำแหน่งที่มีปริมาณและคุณภาพของงานสูงถึงเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 7 ได้
(5) ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการศูนย์
หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขต ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 5 ถึงระดับ 6 และถ้าผู้ดำรงตำแหน่ง
ดังกล่าวผู้ใดดำรงตำแหน่งที่มีปริมาณและคุณภาพของงานสูงถึงเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่าน
การประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 7 ได้
(6) ผู้อำนวยการโรงเรียนผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์หรือผู้อำนวยการ
วิทยาเขตให้ได้รับเงินเดือนระดับ 7 และถ้าผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าว ผู้ใดดำรงตำแหน่งที่มี
ปริมาณและคุณภาพของงานสูงถึงเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่
ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 8 ได้
ข้อ 3 ข้าราชการครูตามข้อ 2 อาจได้รับเงินเดือนสูงขึ้นได้ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
(1) ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ 1 ผู้ใดมีคุณสมบัติตรงตาม
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งอาจารย์ 1 และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค.
กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 5 ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำ
ของระดับ 5
(2) ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ 1 ผู้ใดมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะ
สำหรับตำแหน่งอาจารย์ 2 และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับ
เงินเดือนในระดับ 6 ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 6
(3) ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ 2 ผู้ใดมีคุณสมบัติตรง
ตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งอาจารย์ 2 และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค.
กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 6 ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำ
ของระดับ 6
(4) อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ 2 ผู้ใดมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะ
สำหรับตำแหน่งอาจารย์ 3 และเป็นผู้ชำนาญการและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนด และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ 7 ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 7
(5) ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้ช่วย
ผู้อำนวยการศูนย์ หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขตผู้ใดมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะ
สำหรับตำแหน่งอาจารย์ 3 และเป็นผู้ชำนาญการและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนด และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ 7 ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 7
(6) ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์
หรือผู้อำนวยการวิทยาเขตผู้ใดมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งอาจารย์ 3
และเป็นผู้ชำนาญและการมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนด และได้ผ่าน
การประเมินตามวิธีการตามที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 8 ได้เป็นพิเศษ
เฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 8
ถ้าผู้ดำรงตำแหน่งตาม (6) ผู้ใดมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับ
ตำแหน่งอาจารย์ 3 และเป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนด
และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 9 ได้เป็นพิเศษ
เฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 9
ข้อ 4 ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับการให้การศึกษาที่ไม่สังกัดโรงเรียน
วิทยาลัยหรือสถานศึกษาที่เรียกชื่ออย่างอื่นของกระทรวงศึกษาธิการ ให้ได้รับเงินเดือนดังนี้
(1) สารวัตรนักเรียนและนักศึกษา ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 2 ระดับ 3 ระดับ 4
ระดับ 5 หรือระดับ 6 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(2) ศึกษานิเทศก์ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 4 ระดับ 5 หรือระดับ 6 ได้ตาม
หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 7
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 7
ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค.กำหนด และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 8
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 8
ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค.กำหนด และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 9
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ 9
(3) ผู้ช่วยศึกษาธิการอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 4 หรือระดับ 5 ได้ตาม
หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(4) ศึกษาธิการอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 5 หรือระดับ 6ได้ตามหลักเกณฑ์
และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(5) ผู้ช่วยศึกษาธิการจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 5 หรือระดับ 6 ได้ตาม
หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(6) ศึกษาธิการจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 6 ระดับ 7 หรือระดับ 8
ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(7) ผู้ช่วยศึกษาธิการเขต ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 6 หรือระดับ 7 ได้ตาม
หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(8) ศึกษาธิการเขต ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 8 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ที่ ก.ค. กำหนด
(9) ผู้ช่วยหัวหน้าการประถมศึกษากิ่งอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 4
หรือระดับ 5 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(10) หัวหน้าการประถมศึกษากิ่งอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 4 หรือระดับ 5 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(11) ผู้ช่วยหัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 4 หรือ
ระดับ 5 ได้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(12) หัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 5 หรือระดับ 6 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(13) ผู้ช่วยผู้อำนวยการการประถมศึกษาจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 5
หรือระดับ 6 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(14) ผู้อำนวยการการประถมศึกษาจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 6 ระดับ 7
หรือระดับ 8 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(15) ผู้ช่วยผู้อำนวยการประถมศึกษากรุงเทพมหานคร ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ 5 หรือระดับ 6 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
(16) ผู้อำนวยการประถมศึกษากรุงเทพมหานคร ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ 6
ระดับ 7 หรือระดับ 8 ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
ให้ไว้ ณ วันที่ 11 พฤษภาคม พ.ศ. 2525
ขุนทอง ภูผิวเดือน
รัฐมนตรีช่วยว่าการ รักษาราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ
ประธาน ก.ค.
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------+
หมายเหตุ:- เหตุผลในการประกาศใช้ กฎ ก.ค. ฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา 30 วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. 2523 บัญญัติให้ระดับเงินเดือนของตำแหน่ง
ข้าราชการครูตำแหน่งต่าง ๆ เป็นไปตามที่กำหนดในกฎ ก.ค. จึงจำเป็นต้องออกกฎ ก.ค. นี้
กฎ ก.ค. ฉบับที่ 2 (พ.ศ. 2525) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. 2523 ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_0f8b11bfa751ed04
ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).
Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7)；開放資料層 CC BY 署名
本頁資料來源：สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供：法律人 LawPlayer· lawplayer.com