資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ระเบียบกระทรวงแรงงาน
ระเบียบกระทรวงแรงงาน
ว่าด้วยการได้มา
วาระการดำรงตำแหน่ง และการพ้นจากตำแหน่งของผู้แทนองค์กรนายจ้าง
และผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
และวาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของกรรมการ
ผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการพิจารณาการทำงานของคนต่างด้าว
พ.ศ. ๒๕๕๒
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๔๑ แห่งพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๕๑
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี จึงกำหนดระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงานว่าด้วยการได้มา
วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของผู้แทนองค์กรนายจ้างและผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
และวาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการพิจารณาการทำงานของคนต่างด้าว
พ.ศ. ๒๕๕๒
ข้อ ๒[๑]
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓
ในระเบียบนี้
สภาองค์การนายจ้าง หมายความว่า
สภาองค์การนายจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์
สภาองค์การลูกจ้าง หมายความว่า
สภาองค์การลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์
สมาคมนายจ้าง หมายความว่า
สมาคมนายจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์
สหภาพแรงงาน หมายความว่า
สหภาพแรงงานตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์
คณะกรรมการ หมายความว่า
คณะกรรมการพิจารณาการทำงานของคนต่างด้าว
รัฐมนตรี หมายความว่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
กรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้างและกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
การได้มา
ข้อ ๔
กรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้างและกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
ให้มาจากการเลือกตั้ง ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ให้กรมการจัดหางานแจ้งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเพื่อดำเนินการเกี่ยวกับการเลือกตั้งเพื่อให้ได้มาซึ่งกรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้างและกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
เมื่อวาระการดำรงตำแหน่งของกรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้างและกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้างเหลือเวลาไม่ถึงหนึ่งร้อยยี่สิบวัน
ให้นำความในวรรคสองมาใช้โดยอนุโลม
ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการเกี่ยวกับการเลือกตั้ง
ให้เบิกจ่ายจากกรมการจัดหางาน
ข้อ ๕
เมื่อได้รับแจ้งตามข้อ ๔
แล้วให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประกาศกำหนดวันเลือกตั้ง
เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดการลงคะแนนเลือกตั้ง
และสถานที่ทำการเลือกตั้งกรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้างและกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
โดยให้ติดประกาศดังกล่าว ณ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด
ข้อ ๖
ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานแจ้งสภาองค์การนายจ้าง
และสภาองค์การลูกจ้างให้เสนอชื่อผู้แทนแห่งละหนึ่งคนต่ออธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เพื่อเข้ารับการเลือกตั้งเป็นกรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้างหรือกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
แล้วแต่กรณี
ข้อ ๗
ผู้แทนซึ่งได้รับการเสนอชื่อตามข้อ ๖
ต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้
(๑)
มีสัญชาติไทย
(๒)
มีอายุไม่ต่ำกว่ายี่สิบห้าปีบริบูรณ์
(๓)
เป็นผู้มีความเลื่อมใสในการปกครองตามระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
(๔)
เป็นนายจ้างหรือลูกจ้างของสถานประกอบกิจการ
(๕)
เป็นกรรมการของสภาองค์การนายจ้างหรือกรรมการของสภาองค์การลูกจ้างที่เสนอชื่อ
(๖)
ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(๗)
ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดอันได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
ให้ผู้แทนซึ่งได้รับการเสนอชื่อรับรองการมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามวรรคหนึ่งโดยแสดงหลักฐานด้วยตนเองต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ข้อ ๘
ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานแจ้งสมาคมนายจ้างและสหภาพแรงงานให้เสนอชื่อผู้แทนแห่งละหนึ่งคนเพื่อทำหน้าที่เป็นผู้ลงคะแนนเลือกตั้งผู้แทนองค์กรนายจ้างหรือผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
แล้วแต่กรณี
ผู้แทนตามวรรคหนึ่งต้องเป็นกรรมการของสมาคมนายจ้างหรือสหภาพแรงงานนั้น
ข้อ ๙
การเสนอชื่อผู้แทนตามข้อ ๖ และข้อ ๘
ให้เป็นไปตามแบบและภายในระยะเวลาที่อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนด
ข้อ ๑๐
เมื่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานตรวจสอบคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้แทนที่ได้รับการเสนอชื่อตามข้อ
๖ หรือข้อ ๘ แล้ว หากเห็นว่าผู้ใดขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๗
หรือข้อ ๘ แล้วแต่กรณี ให้แจ้งผลการพิจารณาให้ผู้ที่เสนอชื่อและผู้นั้นทราบ
ผู้แทนที่ได้รับการเสนอชื่อและกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพิจารณาว่า
ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามวรรคหนึ่ง หากไม่พอใจผลการพิจารณา มีสิทธิอุทธรณ์เป็นหนังสือต่อปลัดกระทรวงแรงงานภายในห้าวันทำการนับแต่วันที่ได้รับแจ้ง
ในการนี้ปลัดกระทรวงแรงงานต้องวินิจฉัยอุทธรณ์ให้แล้วเสร็จภายในสิบห้าวัน
และให้คำวินิจฉัยอุทธรณ์เป็นที่สุด
ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประกาศรายชื่อผู้ซึ่งได้รับการเสนอชื่อตามข้อ
๖ และข้อ ๘ ซึ่งผ่านการตรวจสอบถูกต้องแล้ว
หรือเมื่อพ้นกำหนดเวลาอุทธรณ์ตามวรรคสองในกรณีที่มีผู้ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้าม
หรือเมื่อการวินิจฉัยอุทธรณ์แล้วในกรณีที่มีการอุทธรณ์ตามวรรคสอง โดยต้องติดประกาศ
ณ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัดก่อนวันเลือกตั้งไม่น้อยกว่าห้าวัน
ข้อ ๑๑
ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรับผิดชอบการดำเนินการดังต่อไปนี้
(๑)
จัดทำบัญชีรายชื่อ
หมายเลขประจำตัวของผู้แทนซึ่งได้รับการเสนอชื่อเพื่อรับเลือกตั้งและบัญชีรายชื่อผู้ลงคะแนนเลือกตั้ง
เมื่อได้ดำเนินการตามข้อ ๑๐ เสร็จสิ้นแล้ว
(๒)
ปิดประกาศบัญชีรายชื่อ
หมายเลขประจำตัวของผู้แทนซึ่งได้รับการเสนอชื่อและบัญชีรายชื่อผู้ลงคะแนนเลือกตั้ง
ณ สถานที่ลงคะแนนในวันที่มีการเลือกตั้ง
(๓)
กำหนดแบบบัตรเลือกตั้ง
(๔)
จัดหาอุปกรณ์สำหรับใช้ลงคะแนนเลือกตั้ง ดังต่อไปนี้
(ก)
บัตรเลือกตั้ง
(ข)
หีบบัตรเลือกตั้ง
(ค)
เครื่องเขียน
(ง)
กระดานดำ กระดาษ หรืออุปกรณ์อย่างอื่นที่คล้ายคลึงกัน เพื่อใช้ในการนับคะแนน
ข้อ ๑๒
ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานแต่งตั้งคณะกรรมการ
ตรวจคะแนนอย่างน้อยสี่คน ประกอบด้วย ประธานกรรมการ กรรมการตรวจคะแนนคนหนึ่ง
จากข้าราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
และกรรมการตรวจคะแนนคนอื่นจากผู้ลงคะแนนเลือกตั้ง
ข้อ ๑๓
คณะกรรมการตรวจคะแนนมีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑)
จัดระเบียบและควบคุมดูแลให้การเลือกตั้งเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
(๒)
อำนวยความสะดวกแก่ผู้ลงคะแนนเลือกตั้ง
รวมทั้งมิให้ผู้ใดเข้าไปในสถานที่ทำการเลือกตั้ง
เว้นแต่ผู้มีหน้าที่เกี่ยวกับการเลือกตั้ง
หรือผู้ที่จะเข้าไปใช้สิทธิลงคะแนนเลือกตั้ง ในระหว่างเวลาเปิดการลงคะแนนเลือกตั้ง
(๓)
ตรวจสอบหลักฐานการแสดงตนของผู้ลงคะแนนเลือกตั้ง บันทึกชื่อ
และหมายเหตุลงในบัญชีรายชื่อผู้ลงคะแนนเลือกตั้ง
(๔)
ส่งบัตรเลือกตั้งให้กับผู้ลงคะแนนเลือกตั้งเพื่อใช้สิทธิลงคะแนนเลือกตั้ง
(๕)
ตรวจบัตรลงคะแนน นับบัตรลงคะแนน และรวมคะแนนเลือกตั้ง
(๖)
ดำเนินการอื่นตามที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ข้อ ๑๔
ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานแต่งตั้งเจ้าหน้าที่คะแนนจากข้าราชการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือกรมการจัดหางาน
เจ้าหน้าที่คะแนนมีหน้าที่ช่วยเหลือกรรมการตรวจคะแนนตามที่ได้รับมอบหมายการปฏิบัติหน้าที่ให้อยู่ในความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจคะแนน
ข้อ ๑๕
การลงมติวินิจฉัยของคณะกรรมการตรวจคะแนนให้ถือเสียงข้างมาก
กรรมการตรวจคะแนนคนหนึ่งให้มีเสียงหนึ่งในการออกเสียงลงมติ ถ้ามีคะแนนเสียงเท่ากัน
ให้ประธานออกเสียงเพิ่มขึ้นได้อีกเสียงหนึ่งเป็นเสียงชี้ขาด
ข้อ ๑๖
เมื่อถึงเวลาเริ่มต้นการลงคะแนนเลือกตั้ง ให้ประธานกรรมการตรวจคะแนนเปิดหีบบัตรเลือกตั้งในที่เปิดเผยแสดงให้ผู้ลงคะแนนเลือกตั้งซึ่งอยู่
ณ สถานที่ทำการเลือกตั้งนั้นเห็นว่าหีบบัตรเลือกตั้งเป็นหีบเปล่า
แล้วให้ทำการบันทึกการดำเนินการดังกล่าว
โดยให้ผู้ลงคะแนนเลือกตั้งไม่น้อยกว่าสองคนซึ่งอยู่ ณ สถานที่ทำการเลือกตั้งในขณะนั้นลงลายมือชื่อในบันทึกด้วย
เว้นแต่ไม่มีผู้ลงคะแนนเลือกตั้ง ณ สถานที่นั้น
ข้อ ๑๗
ในการลงคะแนนเลือกตั้ง
ให้ผู้ลงคะแนนเลือกตั้งไปแสดงตนต่อกรรมการตรวจคะแนนโดยแสดงบัตรประจำตัวประชาชน
บัตรประจำตัวประชาชนที่หมดอายุ หรือบัตรหรือหลักฐานอื่นใดของทางราชการหรือหน่วยงานของรัฐที่มีรูปถ่ายสามารถแสดงตนได้และมีหมายเลขประจำตัวประชาชนของผู้ถือบัตร
ให้กรรมการตรวจคะแนนตรวจสอบรายชื่อในบัญชีรายชื่อผู้ลงคะแนนเลือกตั้ง
และจดหมายเลขของบัตรและชื่อหน่วยงานของรัฐที่ออกบัตร
แล้วให้ผู้ลงคะแนนเลือกตั้งลงลายมือชื่อหรือพิมพ์ลายนิ้วมือในบัญชีรายชื่อผู้มีสิทธิลงคะแนนเลือกตั้ง
แล้วให้กรรมการตรวจคะแนนจ่ายบัตรเลือกตั้งให้แก่ผู้นั้น เพื่อไปลงคะแนนเลือกตั้ง
การจ่ายบัตรเลือกตั้ง
ให้จ่ายตามลำดับบัตรเลือกตั้ง
ผู้ลงคะแนนเลือกตั้งต้องมาใช้สิทธิเลือกตั้งด้วยตนเอง
จะมอบให้ผู้อื่นมาใช้สิทธิแทนไม่ได้
ในกรณีที่สงสัยว่าผู้ลงคะแนนเลือกตั้งที่มาแสดงตนนั้นไม่ใช่ผู้ที่มีชื่อในบัญชีรายชื่อผู้ลงคะแนนเลือกตั้ง
ให้คณะกรรมการตรวจคะแนนเป็นผู้วินิจฉัยว่าผู้นั้น มีสิทธิลงคะแนนเลือกตั้งหรือไม่
คำชี้ขาดของคณะกรรมการตรวจคะแนนให้เป็นที่สุด โดยคณะกรรมการตรวจคะแนนต้องบันทึกคำวินิจฉัยและลงลายมือชื่อไว้ด้วย
ข้อ ๑๘
การลงคะแนนเลือกตั้ง
ให้ทำเครื่องหมายกากบาทลงในช่องทำเครื่องหมายของหมายเลขผู้แทนซึ่งได้รับการเสนอชื่อ
และในกรณีที่ผู้ลงคะแนนเลือกตั้งไม่ประสงค์จะลงคะแนนเลือกตั้ง
ให้ผู้ลงคะแนนเลือกตั้งทำเครื่องหมายกากบาทในช่อง ทำเครื่องหมาย ไม่ลงคะแนน
ในบัตรเลือกตั้ง
ข้อ ๑๙
ผู้ลงคะแนนเลือกตั้งคนหนึ่งจะลงคะแนนเลือกตั้งกรรมการผู้แทนฝ่ายตนได้ไม่เกินสามคน
ข้อ ๒๐
เมื่อผู้ลงคะแนนเลือกตั้งทำเครื่องหมายกากบาทลงในบัตรเลือกตั้งแล้ว
ให้พับบัตรเลือกตั้ง แล้วให้นำบัตรเลือกตั้งนั้นใส่ลงหีบบัตรเลือกตั้งด้วยตนเองต่อหน้ากรรมการตรวจคะแนน
ข้อ ๒๑
เมื่อปิดการลงคะแนนเลือกตั้งแล้ว
ให้คณะกรรมการตรวจคะแนนนับคะแนนเลือกตั้งโดยเปิดเผยจนแล้วเสร็จ
ข้อ ๒๒
บัตรเลือกตั้งต่อไปนี้ให้ถือว่าเป็นบัตรเสีย
(๑)
บัตรปลอม
(๒)
บัตรที่มิได้ทำเครื่องหมายลงคะแนนเลือกตั้ง
(๓)
บัตรที่มีเครื่องหมายหรือข้อความอื่นใดนอกจากเครื่องหมายกากบาท
(๔)
บัตรที่ไม่อาจทราบได้ว่าลงคะแนนเลือกตั้งให้กับผู้แทนซึ่งได้รับการเสนอชื่อคนใด
(๕)
บัตรที่ทำเครื่องหมายเกินกว่าจำนวนที่กำหนด
(๖)
บัตรที่ได้ทำเครื่องหมายลงคะแนนเลือกตั้งให้แก่ผู้แทนซึ่งได้รับการเสนอชื่อแล้วทำเครื่องหมายในช่อง
ไม่ลงคะแนน เลือกตั้งด้วย
บัตรดังกล่าวให้กรรมการตรวจคะแนนสลักหลังว่า
เสีย
และต้องมีกรรมการตรวจคะแนนสามคนลงลายมือชื่อกำกับไว้
ในการนับคะแนน
หากปรากฏว่ามีบัตรเสียหรือบัตรที่ทำเครื่องหมายกากบาทในช่อง ไม่ลงคะแนน ให้แยกบัตรดังกล่าวออกไว้เป็นส่วนหนึ่ง และห้ามมิให้นับบัตรนั้น
เป็นคะแนนเลือกตั้งไม่ว่ากรณีใด
ข้อ ๒๓
เมื่อนับคะแนนเลือกตั้งเสร็จสิ้นแล้ว
ให้คณะกรรมการตรวจคะแนนประกาศผลการเลือกตั้ง และจัดทำบัญชีรายชื่อแยกเป็นผู้แทนองค์กรนายจ้างและผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
โดยเรียงตามลำดับผู้ได้คะแนนมากที่สุดจนถึงผู้ได้คะแนนน้อยที่สุดของแต่ละองค์กร
ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนเลือกตั้งเท่ากันในลำดับใด
ให้ประธานกรรมการตรวจคะแนนจับฉลากเพื่อเรียงลำดับ
ข้อ ๒๔
เมื่อคณะกรรมการตรวจคะแนนประกาศผลการเลือกตั้งแล้ว
ถ้าสภาองค์การนายจ้างสภาองค์การลูกจ้าง สมาคมนายจ้างหรือสหภาพแรงงาน
ที่ได้เสนอชื่อตามข้อ ๖ หรือข้อ ๘
เห็นว่าการที่บุคคลใดได้รับการเลือกตั้งเป็นไปโดยมิชอบ
ให้มีสิทธิยื่นคำร้องคัดค้านต่ออธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายในกำหนดเจ็ดวันนับแต่วันประกาศผลการเลือกตั้ง
ภายในสิบห้าวันนับตั้งแต่ได้รับคำร้องคัดค้าน
ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานดำเนินการสรุปข้อเท็จจริงเสนอปลัดกระทรวงแรงงาน
เพื่อวินิจฉัยสั่งการตามที่เห็นสมควรโดยไม่ชักช้าคำวินิจฉัยสั่งการของปลัดกระทรวงแรงงานให้เป็นที่สุด
ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานดำเนินการตามคำวินิจฉัยสั่งการของปลัดกระทรวงแรงงานโดยเร็ว
ข้อ ๒๕
ให้คณะกรรมการตรวจคะแนนเก็บบัตรเลือกตั้งที่ได้นับแล้วใส่ซองปิดผนึกและลงลายมือชื่อกรรมการตรวจคะแนนอย่างน้อยสามคนกำกับไว้บนซอง
โดยแยกบัตรเลือกตั้งที่นับแล้วบัตรที่มีการทำเครื่องหมายลงในช่อง ไม่ลงคะแนน
และบัตรเสียไว้แต่ละประเภทแล้วส่งมอบให้กรมการจัดหางานพร้อมกับบัญชีรายชื่อตามข้อ
๒๓
ให้กรมการจัดหางานเก็บรักษาเอกสารตามวรรคหนึ่งไว้ไม่น้อยกว่าหกเดือน
นับแต่วันที่คณะกรรมการตรวจคะแนนประกาศผลการตรวจนับคะแนน
ข้อ ๒๖
ให้กรมการจัดหางานนำรายชื่อผู้ซึ่งได้รับการเลือกตั้งที่มีคะแนนเสียงมากที่สุดตามลำดับตามบัญชีรายชื่อผู้แทนองค์กรนายจ้างและผู้แทนองค์กรลูกจ้างฝ่ายละไม่เกินจำนวนสามคน
เสนอรัฐมนตรีเพื่อประกาศให้บุคคลดังกล่าวเป็นกรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้างและกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้างในคณะกรรมการต่อไป
วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่ง
ข้อ ๒๗
กรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้างและกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้างมีวาระการดำรงตำแหน่งสามปีนับแต่วันที่รัฐมนตรีประกาศตามข้อ
๒๖
กรรมการซึ่งพ้นจากตำแหน่งตามวาระอาจได้รับการเลือกตั้งอีกได้
แต่จะดำรงตำแหน่งติดต่อกันเกินสองวาระไม่ได้
ในกรณีที่กรรมการพ้นจากตำแหน่งตามวาระ
หากยังมิได้มีการเลือกตั้งกรรมการขึ้นใหม่ให้กรรมการซึ่งพ้นจากตำแหน่งตามวาระนั้นอยู่ในตำแหน่งเพื่อปฏิบัติหน้าที่ต่อไปจนกว่ากรรมการซึ่งได้รับเลือกตั้งใหม่จะเข้ารับหน้าที่
ข้อ ๒๘
นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระ
ให้กรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้างและกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้างพ้นจากตำแหน่งเมื่อ
(๑)
ตาย
(๒)
ลาออก
(๓)
ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๗
ข้อ ๒๙
ในกรณีที่กรรมการผู้แทนองค์กรนายจ้าง หรือกรรมการผู้แทนองค์กรลูกจ้างพ้นจากตำแหน่งก่อนครบวาระ
ให้กรมการจัดหางานเสนอรายชื่อผู้ที่ได้รับการเลือกตั้งเป็นผู้แทนองค์กรนายจ้างหรือผู้แทนองค์กรลูกจ้าง
แล้วแต่กรณี ที่มีคะแนนมากในลำดับถัดไปตามบัญชีรายชื่อตามข้อ ๒๓ ต่อรัฐมนตรี
เพื่อประกาศให้เป็นกรรมการแทนตำแหน่งกรรมการที่ว่าง โดยให้มีวาระเท่ากับวาระที่เหลืออยู่ของกรรมการที่ตนแทน
ในกรณีที่วาระของกรรมการซึ่งพ้นจากตำแหน่งเหลืออยู่ไม่ถึงหนึ่งร้อยแปดสิบวันจะไม่ประกาศให้มีกรรมการแทนตำแหน่งที่ว่างนั้นก็ได้
กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ
ข้อ ๓๐
กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละสามปี
และอาจได้รับแต่งตั้งอีกได้แต่จะดำรงตำแหน่งติดต่อกันเกินสองวาระไม่ได้
ในกรณีที่กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตำแหน่งก่อนครบวาระ
และมีการแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิแทน
ให้ผู้ซึ่งได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแทนอยู่ในตำแหน่งเท่ากับวาระที่เหลืออยู่ของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิที่ตนแทน
ในกรณีที่วาระของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิที่พ้นตำแหน่งก่อนครบวาระ
เหลืออยู่ไม่ถึงหนึ่งร้อยแปดสิบวัน
จะไม่แต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิแทนตำแหน่งที่ว่างนั้นก็ได้
ในกรณีที่กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตำแหน่งตามวาระ
หากยังมิได้มีการแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิขึ้นใหม่
ให้กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งพ้นจากตำแหน่งตามวาระนั้นอยู่ในตำแหน่งเพื่อปฏิบัติหน้าที่ต่อไปจนกว่ากรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งได้รับแต่งตั้งใหม่จะเข้ารับหน้าที่
ข้อ ๓๑
นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระ ให้กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตำแหน่งเมื่อ
(๑)
ตาย
(๒)
ลาออก
(๓)
เป็นบุคคลล้มละลาย
(๔)
เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(๕)
รัฐมนตรีให้พ้นจากตำแหน่งโดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี
(๖)
ได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดอันได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
ให้ไว้ ณ วันที่ ๓๐
มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๒
ไพฑูรย์ แก้วทอง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๐ สิงหาคม ๒๕๕๒
ภัทรวีร์/ปรับปรุง
๖ ธันวาคม ๒๕๖๐
[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๖/ตอนพิเศษ ๑๐๕ ง/หน้า ๓/๒๗ กรกฎาคม ๒๕๕๒
ระเบียบกระทรวงแรงงาน ว่าด้วยการได้มา วาระการดำรงตำแหน่ง และการพ้นจากตำแหน่งของผู้แทนองค์กรนายจ้าง และผู้แทนองค์กรลูกจ้าง และวาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิในคณะกรรมการพิจารณาการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2552 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_211dfb076d469f08
ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).
Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7)；開放資料層 CC BY 署名
本頁資料來源：สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供：法律人 LawPlayer· lawplayer.com