ข้อ ๖ การยื่นคำขอตามข้อ ๕
หากผู้รับอนุญาตได้ติดต่อกับนายจ้างในต่างประเทศ
แล้วจะต้องยื่นเอกสารประกอบคำขออนุญาตดังต่อไปนี้
(๑)
หนังสือของนายจ้างในต่างประเทศขอให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจัดหาคนหางาน
โดยต้องระบุประเภทหรือลักษณะของงานจำนวนคนหางาน อัตราค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน
ระยะเวลาการจ้าง และสวัสดิการของคนหางานที่จะได้รับ
หรือสำเนาภาพถ่ายหนังสือดังกล่าว
ซึ่งผู้รับอนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภายถ่ายจากต้นฉบับจริง
(๒) หนังสือของนายจ้างในต่างประเทศแต่งตั้งให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเป็นตัวแทนในการรับสมัครและคัดเลือกคนหางาน
รวมทั้งให้มีอำนาจลงนามในสัญญาจ้างแทนนายจ้าง
ทั้งนี้ เอกสาร (๑) และ (๒)
จะต้องได้รับการรับรองความถูกต้องจากโนตารีปับลิค หรือหอการค้าของประเทศที่นายจ้างถือสัญชาติหรือของประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
(๓) หนังสือรับรองการมีอยู่จริงของตำแหน่งงาน
จากสำนักงานแรงงานไทยและสถานทูตหรือสถานกงสุลไทย
ที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
กรณีประเทศที่คนหางานจะไปทำงานไม่มีสำนักงานแรงงานไทยหรือสถานทูตหรือสถานกงสุลไทยประจำอยู่ในประเทศนั้น
ให้สำนักงานแรงงานไทยหรือสถานทูต
หรือสถานกงสุลไทยที่ประจำอยู่ในประเทศใกล้เคียงซึ่งมีอำนาจรับรองตามกฎหมายเป็นผู้รับรอง
(๔)
ตัวอย่างสัญญาจ้างระหว่างนายจ้างในต่างประเทศกับคนหางานที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับสภาพการจ้างตรงกับรายละเอียดในหนังสือของนายจ้างตาม
(๑)
(๕)
เอกสารที่ทางการของประเทศนั้นอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติ
หลักฐานการจดทะเบียนประกอบกิจการของนายจ้าง และงบการเงินของนายจ้างปีสุดท้าย
หากไม่มีเอกสารดังกล่าวให้ใช้เอกสารอื่น
ซึ่งแสดงว่าตำแหน่งงานนั้นมีอยู่จริงและถูกต้อง โดยได้รับความเห็นชอบของอธิบดีกรมการจัดหางานหรือผู้ซึ่งอธิบดีกรมการจัดหางานมอบหมาย
ทั้งนี้ เอกสารดังกล่าวต้องได้รับการรับรองความถูกต้องจากหน่วยงานตาม (๒) ด้วย
