ข้อ ๔
ในกรณีที่พนักงานสภาทนายความ ได้เลื่อนขึ้นรับเงินเดือนในระดับสูงขึ้นให้ได้รับเงินเดือนในอัตราขั้นต่ำของระดับที่เลื่อนขึ้น
แต่ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำในระดับที่เลื่อนขึ้นจึงให้ได้รับเงินเดือนในขั้นของระดับที่เลื่อนขึ้นซึ่งมีจำนวนเท่ากับเงินเดือนที่ได้รับอยู่
ในกรณีที่เงินเดือนในขั้นของระดับที่เลื่อนขึ้นไม่มีจำนวนที่เท่ากับเงินเดือนที่ได้รับอยู่
ก็ให้ได้รับเงินเดือนในขั้นซึ่งมีจำนวนสูงกว่าเงินเดือนที่ได้รับอยู่น้อยที่สุด
ประกาศ ณ วันที่ ๑ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๘
อุดม ศุภกิจ
อุปนายกฝ่ายบริหาร
รักษาการแทนนายกสภาทนายความ
[เอกสารแนบท้าย]
๑. บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ (บัญชี ๓)
(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้ข้อบังคับสภาทนายความฉบับนี้ คือ
โดยที่สภาทนายความ ได้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนบัญชี ๒ (ฉบับที่ ๕) มาตั้งแต่วันที่
๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๓๗ นั้น ปรากฏว่าสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจได้เปลี่ยนแปลงไป จึงเป็นการสมควรปรับปรุงโครงสร้างอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ
ให้สอดคล้องกับสภาพการณ์ทางเศรษฐกิจของประเทศ ฉะนั้น จึงจำเป็นต้องยกเลิกบัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความตามข้อบังคับสภาทนายความ
ว่าด้วยการพนักงานสภาทนายความ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๓๖ โดยให้ใช้บัญชีอัตราเงินเดือนพนักงานสภาทนายความ
บัญชี ๓ (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๓๘ แทน
พรพิมล/พิมพ์
๒๔ ก.ค. ๒๕๔๔
ดลธี/ผู้จัดทำ
๒ พฤศจิกายน ๒๕๕๓
นฤดล/ผู้ตรวจ
๒๑ มกราคม ๒๕๕๔
[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๒/ตอนที่ ๓๐ ง/หน้า ๓๐/๑๓ เมษายน ๒๕๓๘