ข้อ ๖ การยื่นคำขอตามข้อ ๕ หากผู้รับอนุญาตได้ติดต่อกับนายจ้างในต่างประเทศ แล้วจะต้องยื่นเอกสารประกอบคำขออนุญาตดังต่อไปนี้
(๑) หนังสือของนายจ้างในต่างประเทศขอให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจัดหาคนหางาน โดยต้องระบุประเภทหรือลักษณะของงานจำนวนคนหางาน อัตราค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน ระยะเวลาการจ้าง และสวัสดิการของคนหางานที่จะได้รับ หรือสำเนาภาพถ่ายหนังสือดังกล่าว ซึ่งผู้รับอนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภายถ่ายจากต้นฉบับจริง
(๒)[๒] หนังสือของนายจ้างในต่างประเทศแต่งตั้งให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเป็นตัวแทนในการรับสมัครและคัดเลือกคนหางานรวมทั้งให้มีอำนาจลงนามในสัญญาจ้างแทนนายจ้าง
ทั้งนี้เอกสารตาม (๑) และ (๒) จะต้องได้รับการรับรองความถูกต้องจากโนตารีปัปลิคหรือหอการค้าของประเทศที่นายจ้างถือสัญชาติหรือของประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน หรือสำนักงานแรงงานไทย หรือสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
(๓)[๓] หนังสือรับรองการมีอยู่จริงของตำแหน่งงาน จากสำนักงานแรงงานไทยให้
สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะไปทำงาน
กรณีประเทศที่คนหางานจะไปทำงานไม่มีสำนักงานแรงงานไทยให้สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยที่ประจำอยู่เป็นผู้รับรอง
กรณีประเทศที่คนหางานจะไปทำงานไม่มีสถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทย ให้ดำเนินการตามข้อ ๖ (๕) โดยอนุโลม
(๔) ตัวอย่างสัญญาจ้างระหว่างนายจ้างในต่างประเทศกับคนหางานที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับสภาพการจ้างตรงกับรายละเอียดในหนังสือของนายจ้างตาม (๑)
(๕)[๔] เอกสารที่ทางการของประเทศนั้นอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติหลักฐานการจดทะเบียนประกอบกิจการของนายจ้าง และงบการเงินของนายจ้างปีสุดท้าย หากไม่มีเอกสารดังกล่าวให้ใช้เอกสารอื่น ซึ่งแสดงว่าตำแหน่งนั้นมีอยู่จริงและถูกต้อง โดยได้รับความเห็นชอบของอธิบดีกรมการจัดหางาน
