ข้อ ๔ การพิจารณาย้ายข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งที่ต่างไปจากสาขาตําแหน่งเดิม หรือประเภทตําแหน่งเดิมที่ครองอยู่ ให้ดําเนินการดังนี้
(1) เมื่อมีตําแหน่งประเภทตําแหน่งสาขากระบวนการยุติธรรม หรือตําแหน่งทั่วไปประเภทวิชาการ ว่างลง แล้วแต่กรณี ให้สํานักบริหารทรัพยากรบุคคลนําเสนอข้อมูลจํานวนอัตราว่างพร้อมเหตุผลความจําเป็นที่จะต้องดําเนินการย้ายข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งที่ต่างไปจากสาขาตําแหน่งเดิม หรือประเภทตําแหน่งเดิมที่ครองอยู่ต่อคณะอนุกรรมการข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อให้ความเห็นชอบก่อนนําเสนอคณะกรรมการ ป.ป.ช. ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสํานักงาน ป.ป.ช. พิจารณา
(2) เมื่อคณะกรรมการ ป.ป.ช. ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสํานักงาน ป.ป.ช.พิจารณาให้ความเห็นชอบ ให้สํานักบริหารทรัพยากรบุคคลดําเนินการจัดให้มีการคัดเลือกข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. โดยนําเสนอรายชื่อข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. ที่ดํารงตําแหน่งระดับบริหารขึ้นไปจํานวนไม่เกินห้าราย ให้คณะอนุกรรมการข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการคัดเลือก และให้ผู้อํานวยการสํานักบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นเลขานุการ เพื่อดําเนินการคัดเลือกข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งที่ต่างไปจากสาขาตําแหน่งเดิม หรือประเภทตําแหน่งเดิมที่ครองอยู่
(3) ให้คณะกรรมการคัดเลือกดําเนินการ ดังนี้
ก) การดําเนินการคัดเลือกข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. ที่ขอย้ายเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งที่ต่างไปจากสาขาตําแหน่งเดิม หรือประเภทตําแหน่งเดิมที่ครองอยู่ โดยการประเมินความรู้ด้วยวิธีสอบข้อเขียน และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน วางแผนการดําเนินการคัดเลือกกําหนดและตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ประสงค์ขอย้าย ต้องเป็นไปตามมาตรฐานกําหนดตําแหน่งตามตําแหน่งที่ขอย้าย แล้วแต่กรณี กําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน รวมทั้งดําเนินการในเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การคัดเลือกเป็นไปด้วยความเรียบร้อย เหมาะสม ตรงตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสํานักงาน ป.ป.ช. กําหนด และประกาศให้ทราบทั่วกันก่อนดําเนินการคัดเลือกไม่น้อยกว่าสิบห้าวัน
ข) คณะกรรมการคัดเลือกประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเรียงตามลําดับที่ที่ได้รับการคัดเลือก และให้ถือประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นการขึ้นบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกโดยบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกดังกล่าวให้ใช้ได้ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่วันที่ประกาศผลการคัดเลือก
ค) ให้คณะกรรมการคัดเลือกเสนอผลการคัดเลือกต่อคณะอนุกรรมการข้าราชการสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อทราบก่อนนาเสนอคณะกรรมการ ป.ป.ช. ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลของสํานักงาน ป.ป.ช. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ ก่อนเสนอเลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช.เพื่อพิจารณาแต่งตั้ง ผู้ได้รับการคัดเลือกที่มีคุณสมบัติตรงตามหลักเกณฑ์ที่กําหนดให้ดํารงตําแหน่งที่ต่างไปจากสาขาตําแหน่งเดิม หรือประเภทตําแหน่งเดิมที่ครองอยู่
