ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อนเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2561

• จำนวนมาตรา: 5

มาตรา อารัมภบท

ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม

ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง

การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อนเงินเดือน

และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ

(ฉบับที่ ๘)

พ.ศ. ๒๕๖๑

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๐ และมาตรา ๕๑

แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยุติธรรม พ.ศ. ๒๕๔๓ คณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมออกระเบียบไว้

ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม

ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่ง การโยกย้ายแต่งตั้ง

และการเลื่อนเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ (ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๖๑”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒[๑] ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ให้ยกเลิกความในข้อ ๓๔/๑ ข้อ ๓๔/๒ และข้อ ๓๔/๔

แห่งระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง

การเลื่อนตำแหน่ง

การโยกย้ายแต่งตั้งและการเลื่อนเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ พ.ศ.

๒๕๕๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม

ว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง การเลื่อนตำแหน่งการโยกย้ายแต่งตั้ง

และการเลื่อนเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๕๘

และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“ข้อ ๓๔/๑ ในการดำเนินการตามข้อ ๓๒ ข้อ ๓๓ และข้อ ๓๔

ให้ข้าราชการตุลาการได้รับการพิจารณาปรับอัตราเงินเดือน

เลื่อนชั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งหรือเลื่อนขั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง

แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้

(๑)

ได้ปฏิบัติงานตามหน้าที่ด้วยความสามารถและความอุตสาหะจนเกิดผลดี

หรือความก้าวหน้าแก่ราชการ

ซึ่งผู้บังคับบัญชาได้พิจารณาแล้วเห็นว่าอยู่ในหลักเกณฑ์สมควรได้เลื่อนชั้นเงินเดือนปรับเงินเดือนหรือเลื่อนขั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง

หรือมีผลการศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย

ตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด ในกรณีอยู่ระหว่างศึกษา ฝึกอบรม ดูงานหรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศ

(๒) ไม่ถูกพักราชการเกินสี่เดือน

(๓) มีวันลาไม่เกินสี่สิบห้าวัน เว้นแต่

(ก) ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจญ์ ณ

เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดีอาระเบีย โดยได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน

(ข) ลาคลอดบุตรไม่เกินเก้าสิบวัน

(ค)

ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานานไม่ว่าคราวเดียวหรือหลายคราวรวมกันไม่เกินหนึ่งร้อยยี่สิบวัน

(ง) ลาป่วยเพราะประสบอันตรายในขณะปฏิบัติราชการตามหน้าที่

หรือในขณะเดินทางไปหรือกลับจากปฏิบัติราชการตามหน้าที่

(จ) ลาพักผ่อน

(ฉ)

ลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล

(ช) ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ

(ซ) ลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน

หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศ หรือ

(ฌ) ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร

เฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมาย

(๔)

มาทำงานสายกว่าเวลาที่ทางราชการกำหนดเป็นประจำ ทั้งนี้ โดยผู้บังคับบัญชาได้ตักเตือนแล้ว

แต่ยังไม่ปรับปรุงตนให้ดีขึ้น

มาตรา ข้อ ๓๔/๒

ข้อ ๓๔/๒ ในกรณีลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน

หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศให้ อ.ก.ต. ประจำชั้นศาลนำผลการศึกษา

ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยมาประกอบการพิจารณาด้วย

มาตรา ข้อ ๓๔/๔

ข้อ ๓๔/๔ ให้ข้าราชการตุลาการที่ไม่ได้รับการพิจารณาปรับอัตราเงินเดือน

เลื่อนชั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง หรือเลื่อนขั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง

แล้วแต่กรณี ตามข้อ ๓๔/๑ (๒) และ (๓)

และข้อ ๓๔/๓

มีสิทธิได้รับการพิจารณาเมื่อเหตุแห่งการที่ไม่ต้องด้วยหลักเกณฑ์ตามข้อดังกล่าวได้ล่วงพ้นไปแล้ว

ทั้งนี้

โดยไม่มีผลกระทบต่อลำดับอาวุโส”

บทเฉพาะกาล

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ ข้าราชการตุลาการที่ลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน

หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศ

ในระหว่างที่ระเบียบคณะกรรมการตุลาการศาลยุติธรรมว่าด้วยหลักเกณฑ์การแต่งตั้งการเลื่อนตำแหน่ง

การโยกย้ายแต่งตั้ง และการเลื่อนเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการตุลาการ (ฉบับที่

๕) พ.ศ. ๒๕๕๘ มีผลใช้บังคับ ให้ได้รับการพิจารณาปรับอัตราเงินเดือน

เลื่อนชั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง

หรือเลื่อนขั้นเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๑

ชีพ จุลมนต์

ประธานศาลฎีกา

ประธานกรรมการตุลาการศาลยุติธรรม

พรวิภา/จัดทำ

๙

มีนาคม ๒๕๖๑

นุสรา/ตรวจ

๑๖

ตุลาคม ๒๕๖๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา

เล่ม ๑๓๕/ตอนที่ ๑๔ ก/หน้า ๒๐/๙ มีนาคม ๒๕๖๑