法律人 LawPlayer logo

資料由法律人 LawPlayer整理提供·กฎหมายไทย / LawPlayer จากสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

adminRule

กฎทบวง ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2521) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2507

เลขที่
วันที่ประกาศ
จำนวนมาตรา
1
มาตรา ทั้งฉบับ

กฎทบวง

กฎทบวง

ฉบับที่

๔ (พ.ศ.๒๕๒๑)

ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน

ในมหาวิทยาลัย

พ.ศ.

๒๕๐๗[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔ และมาตรา ๕

แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗ ข้อ ๑๘

แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๒๑๗ ลงวันที่ ๒๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๑๕ และมาตรา ๗

แห่งพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๒๑๖ ลงวันที่ ๒๙

กันยายน พ.ศ. ๒๕๑๕ (ฉบับที่ ๑๘) พ.ศ. ๒๕๒๐

รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัยออกกฎทบวงไว้ดังต่อไปนี้

ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๕ แห่งกฎทบวง ฉบับที่ ๒

(พ.ศ. ๒๕๑๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ.

๒๕๐๗ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“ข้อ ๑๕

ข้าราชการพลเรือนซึ่งดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัยให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งดังต่อไปนี้

(ก) ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่สอน วิจัย และให้บริการทางวิชาการ

(๑) ศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๗

ถึงระดับ ๙ และถ้าศาสตราจารย์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษ

และมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ม. กำหนดให้ผู้นั้นรับเงินเดือนในระดับ ๑๐

ได้ เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๑๐ และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่

ก.ม. กำหนดแล้ว

(๒) รองศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖

ถึงระดับ ๘

แล้วถ้ารองศาสตราจารย์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ ก.ม.

กำหนดให้ผู้นั้นรับเงินเดือนในระดับ ๙ ได้ เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ

๙ และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ม. กำหนดแล้ว

(๓) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนในระดบ

๕ ถึงระดับ ๗

และถ้าผู้ช่วยศาสตราจารย์ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่

ก.ม.กำหนด ให้ผู้นั้นรับเงินเดือนในระดับ ๘ ได้ เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ

๘ และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ม. กำหนดแล้ว

(๔) อาจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๓ ถึงระดับ

๖ และถ้าอาจารย์ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ม.กำหนด

ให้ผู้นั้นรับเงินเดือนในระดับ ๗ ได้ เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗

และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ม.กำหนดแล้ว

(ข) ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่ให้บริการทางวิชาการ

ให้ได้รับเงินเดือนในระดับที่ ก.ม. กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

(ค)

ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับงานบริหารและธุรการ

(๑) ตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในข้อ ๑๑ (ค) (๑) ถึง

(๘) ซึ่งเป็นตำแหน่งที่แต่งตั้งจากผู้ดำรงตำแหน่งในข้อ ๑๑ (ก)

ให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งที่ระบุไว้ใน (ก) เว้นแต่ผู้ดำรงตำแหน่งอธิการบดี

เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงสุดของระดับ ๙

ในขณะที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าวให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๑๐ ได้

(๒) ตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในข้อ ๑๑ (ค) (๙) ถึง

(๑๓) ให้ได้รับเงินเดือนในระดับตามที่ ก.ม. กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

ทั้งนี้

ตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนท้ายพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน

พ.ศ. ๒๕๑๘”

ให้ไว้

ณ วันที่ ๒๖ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๒๑

เกษม สุวรรณกุล

รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัย

อัมภิญา/พิมพ์

กุมภาพันธ์ ๒๕๕๑

[๑]

ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๙๕/ตอนที่ ๖๙/หน้า ๓๙๓/๑๑ กรกฏาคม ๒๕๒๑

หมายเหตุ

:-เหตุผลในการประกาศใช้กฎทบวงฉบับนี้ คือ

โดยที่สมควรปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการเลื่อนระดับเงินเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งอธิบการบดีในมหาวิทยาลัยให้เหมาะสมและเป็นธรรมยิ่งขึ้น

จึงจำเป็นต้องออกกฎทบวงนี้

1 มาตรา

อ้างอิงกฎหมายนี้

กฎทบวง ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2521) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2507 (Office of the Council of State). Retrieved via LawPlayer, https://lawplayer.com/th/act/pythainlp_9bf9f4fffa81881e

ที่มา: ระบบกลางกฎหมาย law.go.th (สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา).

Thai official texts excluded from copyright (Copyright Act B.E. 2537 s.7);開放資料層 CC BY 署名

本頁資料來源:สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (OCS)·整理提供:法律人 LawPlayer· lawplayer.com