ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. 2546

• จำนวนมาตรา: 17

มาตรา อารัมภบท

กหดหกดหกดหกด

ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์

อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย

พ.ศ. ๒๕๔๖

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์

อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย เพื่อให้การบริหารกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเป็นไปด้วยความคล่องตัว

มีประสิทธิภาพและเอื้ออำนวยประโยชน์ต่อการดำเนินงานกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา

๑๓๔ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

อันเป็นพระราชบัญญัติที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล

ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๕ มาตรา ๔๘ และมาตรา ๕๐

ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย

บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย

คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑

ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์

อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. ๒๕๔๖”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒

ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

เป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓

ให้ยกเลิก

(๑) ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. ๒๕๔๒

(๒) ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๓

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔

ในระเบียบนี้

“เงินสงเคราะห์” หมายความว่า

เงินจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง นอกจากเงินสะสม เงินสมทบ

และดอกผลจากเงินดังกล่าวที่จ่ายให้แก่ลูกจ้าง

เพื่อบรรเทาความเดือนร้อนในกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย

หรือในกรณีอื่นที่ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

“คณะกรรมการ” หมายความว่า

คณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

“อธิบดี” หมายความว่า

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕

เงินสงเคราะห์ที่จะนำมาจ่ายเพื่อเป็นทุนสงเคราะห์ลูกจ้างตามระเบียบนี้ให้จ่ายจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ในส่วนที่มิใช่เงินสะสม เงินสมทบ และดอกผลจากเงินสะสมหรือเงินสมทบดังกล่าว

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖

ลูกจ้างมีสิทธิขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ในกรณีดังต่อไปนี้

(๑) นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

โดยพนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งตามมาตรา ๑๒๔ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชย

และคำสั่งดังกล่าวเป็นที่สุดตามมาตรา ๑๒๕

(๒) นายจ้างไม่จ่ายเงินอื่นนอกเหนือจาก

(๑) โดยพนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งตามมาตรา

๑๒๔ ให้นายจ้างจ่ายเงินนั้นแล้ว

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗

การขอรับเงินสงเคราะห์ตามข้อ ๖ (๑) ให้ลูกจ้างยื่นคำขอรับเงินสงเคราะห์ตามแบบที่อธิบดีกำหนดพร้อมแสดงบัตรประจำตัวประชาชน

หรือหลักฐานอื่นที่ทางราชการออกให้ซึ่งแสดงได้ว่าระบุถึงตัวผู้นั้นและมอบสำเนาประกอบคำขอต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่มีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชย

มาตรา ข้อ ๘

ข้อ ๘

เมื่อพนักงานตรวจแรงงานได้รับคำขอตามข้อ ๗ แล้ว

ให้ดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงเพื่อประกอบการพิจารณาดังต่อไปนี้

(๑) ลูกจ้างเป็นผู้มีสิทธิได้รับค่าชดเชย

และพนักงานตรวจแรงงานได้มีคำสั่งตามมาตรา ๑๒๔ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชย

โดยคำสั่งดังกล่าวเป็นที่สุดตามมาตรา ๑๒๕

(๒) ลูกจ้างได้รับความเดือดร้อน

เมื่อปรากฏข้อเท็จจริงตามวรรคหนึ่ง

ให้พนักงานตรวจแรงงานเสนอคำขอรับเงินสงเคราะห์พร้อมด้วยความเห็นต่อผู้มีอำนาจอนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์ตามข้อ

๑๔ ภายในเจ็ดวันทำการนับแต่วันที่รับคำขอรับเงินสงเคราะห์

และให้ผู้มีอำนาจอนุมัติดังกล่าวพิจารณาอนุมัติภายในเจ็ดวันทำการนับแต่วันที่ได้รับการเสนอ

มาตรา ข้อ ๙

ข้อ ๙

ให้กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดมีหนังสือแจ้งผลการพิจารณาคำขอรับเงินสงเคราะห์แก่ลูกจ้างตามวิธีการที่กำหนดไว้ตามมาตรา

๑๔๓ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

ภายในห้าวันนับแต่วันที่ได้รับทราบการอนุมัติหรือไม่อนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์

มาตรา ข้อ ๑๐

ข้อ ๑๐

การจ่ายเงินตามข้อ ๘

ให้จ่ายแก่ลูกจ้างในคราวเดียวกันทั้งจำนวนตามอัตราดังต่อไปนี้

(๑) สามสิบเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันที่ลูกจ้างพึงได้รับตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑

สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวันแต่ไม่ครบหกปี

(๒) หกสิบเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันที่ลูกจ้างพึงได้รับตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑

สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหกปีขึ้นไป

มาตรา ข้อ ๑๑

ข้อ ๑๑

การขอรับเงินสงเคราะห์ตามข้อ ๖ (๒) ให้ลูกจ้างยื่นคำขอรับเงินสงเคราะห์ตามแบบที่อธิบดีกำหนดพร้อมแสดงบัตรประจำตัวประชาชน

หรือหลักฐานอื่นที่ทางราชการออกให้ซึ่งแสดงได้ว่าระบุถึงตัวผู้นั้นและมอบสำเนาประกอบคำขอต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่มีคำสั่งตามมาตรา

๑๒๔

มาตรา ข้อ ๑๒

ข้อ ๑๒

เมื่อพนักงานตรวจแรงงานได้รับคำขอตามข้อ ๑๑ แล้ว

ให้ดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงเพื่อประกอบการพิจารณาดังต่อไปนี้

(๑) พนักงานตรวจแรงงานได้มีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินดังกล่าวตามมาตรา

๑๒๔ แล้ว

(๒) ลูกจ้างได้รับความเดือดร้อน

เมื่อปรากฏข้อเท็จจริงตามวรรคหนึ่ง

ให้พนักงานตรวจแรงงานเสนอคำขอรับเงินสงเคราะห์พร้อมความเห็นต่อคณะกรรมการภายในสามสิบวันนับแต่วันที่รับคำขอรับเงินสงเคราะห์

เมื่อคณะกรรมการให้ความเห็นชอบแล้ว

ให้พนักงานตรวจแรงงานเสนอคำขอรับเงินสงเคราะห์ต่อผู้มีอำนาจอนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์ตามข้อ

๑๔

ภายในเจ็ดวันทำการนับแต่วันที่คณะกรรมการมีความเห็นและให้ผู้มีอำนาจอนุมัติดังกล่าวพิจารณาอนุมัติภายในเจ็ดวันทำการนับแต่วันที่ได้รับการเสนอ

และให้กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดมีหนังสือแจ้งผลการพิจารณาคำขอรับเงินสงเคราะห์แก่ลูกจ้างตามวิธีการที่กำหนดไว้ตามมาตรา

๑๔๓ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ภายในห้าวันนับแต่วันที่ได้รับทราบการอนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์

ในกรณีคณะกรรมการไม่ให้ความเห็นชอบ

ให้กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดมีหนังสือแจ้งผลการพิจารณาของคณะกรรมการแก่ลูกจ้างตามวิธีการที่กำหนดไว้ตามมาตรา

๑๔๓ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

ภายในห้าวันนับแต่วันที่ได้รับทราบผลการพิจารณาของคณะกรรมการ

มาตรา ข้อ ๑๓

ข้อ ๑๓

การจ่ายเงินตามข้อ ๑๒

ให้จ่ายแก่ลูกจ้างในอัตราไม่เกินหกสิบเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันของลูกจ้างที่พึงได้รับตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

พ.ศ. ๒๕๔๑

โดยให้จ่ายในคราวเดียวกันทั้งจำนวน

มาตรา ข้อ ๑๔

ข้อ ๑๔

ให้บุคคลต่อไปนี้ เป็นผู้มีอำนาจอนุมัติการจ่ายเงินสงเคราะห์

(๑) อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายสำหรับราชการส่วนกลาง

(๒) ผู้ว่าราชการจังหวัดหรือผู้ซึ่งผู้ว่าราชการจังหวัดมอบหมายสำหรับราชการส่วนภูมิภาค

มาตรา ข้อ ๑๕

ข้อ ๑๕

การยื่นคำขอรับเงินสงเคราะห์ตามข้อ ๗ และข้อ ๑๑

ให้ลูกจ้างยื่นคำขอภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่พนักงานตรวจแรงงานได้มีคำสั่งตามมาตรา

๑๒๔

มาตรา ข้อ ๑๖

ข้อ ๑๖

ในกรณีที่บุคคลตามข้อ ๑๔ อนุมัติให้จ่ายเงินสงเคราะห์แก่ลูกจ้าง

และลูกจ้างไม่มารับเงินภายในหกสิบวันนับแต่วันที่ได้รับหนังสือแจ้งหรือลูกจ้างถึงแก่ความตายให้ถือว่าสิทธิในการขอรับเงินสงเคราะห์เป็นอันระงับสิ้นไป

มาตรา ข้อ ๑๗

ข้อ ๑๗

ให้อธิบดีรักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ

ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๖

อภัย จันทนจุลกะ

ปลัดกระทรวงแรงงาน

ประธานกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

[รก.๒๕๔๖/พ๕ง/๓๗/๑๔ มกราคม ๒๕๔๖]

มณฑาทิพย์/พิมพ์

๒๔ เมษายน ๒๕๔๖

สุมลรัตน์/อรรถชัย

แก้ไข

๒๕ เมษายน ๒๕๔๖