ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ว่าด้วยการรักษาการแทนและการปฏิบัติการแทนผู้จัดการและนิติกรรมที่ผู้จัดการต้องขออนุมัติต่อคณะกรรมการ พ.ศ. 2561

• จำนวนมาตรา: 9

มาตรา อารัมภบท

ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

ว่าด้วยการรักษาการแทนและการปฏิบัติการแทนผู้จัดการ

และนิติกรรมที่ผู้จัดการต้องขออนุมัติต่อคณะกรรมการ พ.ศ. ๒๕๖๑[๑]

โดยที่เป็นการสมควรกำหนดให้มีระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาว่าด้วยการรักษาการแทนและการปฏิบัติการแทนผู้จัดการ และนิติกรรมที่ผู้จัดการต้องขออนุมัติต่อคณะกรรมการ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๕ วรรคสอง และมาตรา ๓๖ แห่งพระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๑ ประกอบกับมติคณะกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ในการประชุมครั้งที่ ๖/๒๕๖๑ เมื่อวันที่ ๒๔ กันยายน ๒๕๖๑ คณะกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาจึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาว่าด้วยการรักษาการแทนและการปฏิบัติการแทนผู้จัดการ และนิติกรรมที่ผู้จัดการต้องขออนุมัติต่อคณะกรรมการ พ.ศ. ๒๕๖๑”

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓ ในกรณีที่ไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการ หรือมีแต่ไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้รองผู้จัดการที่มีอาวุโสสูงสุดตามลำดับเป็นผู้รักษาการแทนผู้จัดการ และถ้าไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งรองผู้จัดการหรือมีแต่ไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้ ให้ประธานกรรมการแต่งตั้งกรรมการหรือพนักงานสำนักงานคนใดคนหนึ่งตามที่เห็นสมควรเป็นผู้รักษาการแทนผู้จัดการ

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔ อำนาจในการสั่ง การอนุญาต การอนุมัติ การปฏิบัติงาน หรือการดำเนินการอื่นที่ผู้จัดการจะพึงปฏิบัติหรือดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ ถ้ากฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง หรือมติคณะกรรมการ ในเรื่องนั้น มิได้ห้ามการมอบอำนาจไว้ ผู้จัดการอาจมอบอำนาจให้รองผู้จัดการหรือผู้ช่วยผู้จัดการ หรือผู้บริหารอื่นในระดับรองลงมา ปฏิบัติการแทนได้

การมอบอำนาจตามวรรคหนึ่งให้ทำเป็นหนังสือและอย่างน้อยให้ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับการมอบอำนาจให้ชัดเจน ดังต่อไปนี้

(๑) ชนิด ลักษณะ และประเภทของกิจการ

(๒) ขอบเขตของการกระทำของผู้รับมอบอำนาจ

(๓) ระยะเวลาแห่งการมอบอำนาจ (ถ้ามี)

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕ เมื่อมีการมอบอำนาจตามข้อ ๔ โดยชอบแล้ว ผู้รับมอบอำนาจจะมอบอำนาจนั้นให้แก่ผู้ดำรงตำแหน่งอื่นมิได้

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖ ในการมอบอำนาจตามข้อ ๔ ให้ผู้มอบอำนาจพิจารณาถึงการอำนวยความสะดวกแก่ประชาชน ความรวดเร็วในการปฏิบัติงาน และความรับผิดชอบ ตามสภาพของตำแหน่งของผู้รับมอบอำนาจ และผู้รับมอบอำนาจต้องปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบอำนาจตามวัตถุประสงค์ของการมอบอำนาจดังกล่าว

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗ ในกิจการของกองทุนที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอก ให้ผู้จัดการมีอำนาจมอบหมายให้พนักงานหรือบุคคลใดปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนในกิจการของกองทุนที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอกได้โดยทำเป็นหนังสือระบุตัวผู้รับมอบอำนาจและขอบเขตของการมอบอำนาจไว้อย่างชัดแจ้ง

มาตรา ข้อ ๘

ข้อ ๘ ในกรณีที่เป็นการทำสัญญาหรือข้อตกลงกับหน่วยงานหรือองค์การต่างประเทศหรือระหว่างประเทศ ผู้จัดการต้องขออนุมัติต่อคณะกรรมการก่อนกระทำการ

มาตรา ข้อ ๙

ข้อ ๙ ในกรณีที่มีปัญหาในการปฏิบัติตามระเบียบนี้ ให้คณะกรรมการเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด

คำวินิจฉัยของคณะกรรมการให้เป็นที่สุด

ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๑

ประสาร ไตรรัตน์วรกุล

ประธานกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

พรวิภา/จัดทำ

๒๗ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๒

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๒๔๘ ง/หน้า ๑๐/๕ ตุลาคม ๒๕๖๑