ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน

• จำนวนมาตรา: 15

มาตรา อารัมภบท

กหดหกดหกดหกด

ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน

โดยที่ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

เรื่อง คณะกรรมการความ

ปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ลงวันที่ ๙ พฤศจิกายน ๒๕๓๘

กำหนดให้รัฐวิสาหกิจต้องจัดให้มีคณะกรรมการความปลอดภัย

อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อม

ในการทำงาน ประกอบด้วย กรรมการผู้แทนฝ่ายบริหารและกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานและ

ตามข้อ ๔ (๒)

กำหนดการคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และ

วิธีการที่คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์กำหนด

คณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์จึงกำหนด

หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ ๑

ข้อ ๑

การคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานให้คัดเลือกจากพนักงานซึ่ง

หมายถึง พนักงานตามพระราชบัญญัติพนักงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๔ และเป็น

ผู้ปฏิบัติงานอยู่ในสถานประกอบกิจการนั้น

กรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานตามวรรคหนึ่ง

ควรเป็นผู้มีความรู้ความเข้าใจและ

เห็นความสำคัญของการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย

และสภาพ

แวดล้อมในการทำงาน ทั้งนี้ เพื่อให้เป็นผู้มีส่วนร่วมในการส่งเสริมและสนับสนุนให้เกิดความ

ปลอดภัยในการทำงานอย่างแท้จริง

มาตรา ข้อ ๒

ข้อ ๒

รัฐวิสาหกิจที่มีสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจตามพระราชบัญญัติพนักงาน

รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๔ ให้รัฐวิสาหกิจแจ้งสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจ

ภายในเจ็ดวันนับ

แต่วันที่ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เรื่อง

คณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัย

และสภาพแวดล้อมในการทำงานมีผลใช้บังคับ หรือภายในเจ็ดวัน

นับแต่วันที่มีพนักงานเพิ่มขึ้น

ครบห้าสิบคนหลังจากวันที่ประกาศดังกล่าวมีผลใช้บังคับ

เพื่อทำการคัดเลือกพนักงานในสถาน

ประกอบกิจการนั้น เป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน

ให้สมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจทำการคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานภาย

ในเจ็ดวัน

นับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากรัฐวิสาหกิจและแจ้งรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้รัฐวิสาหกิจ

ทราบภายในสามวันนับแต่วันที่ได้ทำการคัดเลือก

มาตรา ข้อ ๓

ข้อ ๓

กรณีที่รัฐวิสาหกิจใดไม่มีสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจตามข้อ ๒ ให้รัฐ

วิสาหกิจนั้น

แต่งตั้งพนักงานผู้ซึ่งไม่ประสงค์จะรับการคัดเลือกเป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน

จำนวนไม่น้อยกว่าสามคนแต่ไม่เกินห้าคน

เป็นคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกกรรมการผู้แทน

ฝ่ายพนักงาน ภายในเจ็ดวัน นับแต่วันที่ประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

เรื่อง คณะ

กรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานมีผลใช้บังคับ

หรือภายใน

เจ็ดวัน

นับแต่วันที่มีพนักงานเพิ่มขึ้นครบห้าสิบคนหลังจากประกาศดังกล่าวมีผลใช้บังคับ

มาตรา ข้อ ๔

ข้อ ๔

ให้รัฐวิสาหกิจแจ้งให้พนักงานที่ได้รับแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการดำเนิน

การคัดเลือกทราบ

และปิดประกาศรายชื่อคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกไว้ในที่เปิดเผยเพื่อให้

พนักงานทราบโดยทั่วกัน ภายในสามวันนับแต่วันที่แต่งตั้ง

มาตรา ข้อ ๕

ข้อ ๕

ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกตามข้อ ๓

ดำเนินการดังนี้

(๑) ประกาศกำหนดวัน เวลา

และสถานที่รับสมัครเป็นกรรมการผู้แทนฝ่าย

พนักงาน ภายในสามวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากรัฐวิสาหกิจ

(๒) กำหนดวัน เวลา เริ่มต้นและสิ้นสุด

ให้พนักงานยื่นใบสมัครภายในระยะ

เวลาไม่เกินห้าวันนับจากวันประกาศรับสมัคร

(๓) ประกาศจำนวนกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานที่จะได้รับการคัดเลือก

(จำนวน ๒ คน สำหรับสถานประกอบกิจการที่มีพนักงานตั้งแต่ ๕๐ - ๙๙ คน จำนวน ๓ คน

สำหรับ

สถานประกอบกิจการที่มีพนักงานตั้งแต่ ๑๐๐ - ๔๙๙ คน จำนวน ๕ คน

สำหรับสถานประกอบกิจ

การที่มีพนักงานตั้งแต่ ๕๐๐ คนขึ้นไป หรือตามจำนวนที่รัฐวิสาหกิจกับฝ่ายพนักงานตกลงกัน

แต่

ต้องไม่น้อยกว่าจำนวนข้างต้น)

มาตรา ข้อ ๖

ข้อ ๖

ให้พนักงานในสถานประกอบกิจการทุกคนซึ่งมิใช่ผู้ได้รับการแต่งตั้งเป็น

คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือก

มีสิทธิสมัครเป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานภายในระยะเวลา

ตามข้อ ๕ (๒)

มาตรา ข้อ ๗

ข้อ ๗

เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการรับสมัครตามข้อ ๕ (๒) แล้ว หากปรากฏว่ามี

พนักงานสมัครเข้ารับการคัดเลือกเท่ากับจำนวนกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานตามข้อ ๕ (๓)

ให้ถือว่าพนักงานที่สมัครเข้ารับการคัดเลือกนั้น

เป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานทุกคน

มาตรา ข้อ ๘

ข้อ ๘

ในกรณีมีผู้สมัครไม่ครบ ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกแจ้งชื่อผู้

สมัครนั้น ให้รัฐวิสาหกิจทราบภายในสามวันนับแต่วันสิ้นสุดการรับสมัคร

โดยให้ถือว่าผู้สมัครนั้น

เป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน

และให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกเป็นผู้คัดเลือกกรรมการ

ผู้แทนฝ่ายพนักงานในส่วนที่ขาด ภายในกำหนดเจ็ดวันนับแต่วันสิ้นสุดการรับสมัคร

ในกรณีไม่มีผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก

ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกเป็น

ผู้คัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานทั้งจำนวน ภายในกำหนดเวลาตามวรรคหนึ่ง

ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกแจ้งชื่อกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานที่ได้รับ

การคัดเลือกให้รัฐวิสาหกิจทราบภายในสามวันนับแต่วันคัดเลือก

มาตรา ข้อ ๙

ข้อ ๙

ในกรณีที่มีผู้สมัครเกินกว่าจำนวนกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานตามข้อ

๕ (๓)

ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกดำเนินการเพื่อให้ได้รายชื่อกรรมการผู้แทนฝ่าย

พนักงานภายในสิบวันนับแต่วันสิ้นสุดการประกาศรับสมัครโดยให้ดำเนินการดังนี้

(๑) ประกาศรายชื่อและหมายเลขประจำตัวผู้สมัคร

(๒) ประกาศกำหนดสถานที่ วัน เวลา

ลงคะแนนคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่าย

พนักงาน

(๓)

จัดให้มีบัตรคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน

(๔) จัดหีบหรือกล่องรับบัตรคัดเลือกกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน

มาตรา ข้อ ๑๐

ข้อ ๑๐

ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกมอบบัตรคัดเลือกให้แก่พนักงานผู้

ใช้สิทธิ

โดยให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกจดแจ้งชื่อของพนักงานผู้มาใช้สิทธิไว้เป็นหลักฐาน

ให้พนักงานผู้ใช้สิทธิเขียนชื่อ

หรือหมายเลขประจำตัวของผู้สมัครลงในบัตรคัด

เลือกแล้วมอบให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกหย่อนลงในหีบ

หรือกล่องรับบัตรคัดเลือก

กรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงาน

ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกตรวจนับคะแนนในที่เปิดเผย

หลังจากสิ้น

สุดเวลาลงคะแนนแล้ว

ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกรวมคะแนนที่ผู้สมัครแต่ละคนได้รับโดย

เปิดเผยเรียงลำดับตามคะแนนจากมากไปหาน้อย

ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกประกาศผลการคัดเลือกให้พนักงานทราบ

ทั่วกัน

และแจ้งรายชื่อกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานและกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานสำรองให้

รัฐวิสาหกิจทราบในวันถัดไป นับแต่วันคัดเลือกสิ้นสุดลง

มาตรา ข้อ ๑๑

ข้อ ๑๑

ให้รัฐวิสาหกิจแต่งตั้งกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานที่ได้รับการคัดเลือก

จากสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจหรือคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือก

เป็นคณะกรรมการความ

ปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานตามกฎหมาย

มาตรา ข้อ ๑๒

ข้อ ๑๒ ในกรณีที่สมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจ

หรือคณะกรรมการดำเนินการคัด

เลือกแล้วแต่กรณี

ไม่สามารถดำเนินการเพื่อให้ได้มาซึ่งกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานตามที่

กฎหมายกำหนด ให้รัฐวิสาหกิจเป็นผู้ดำเนินการคัดเลือก

มาตรา ข้อ ๑๓

ข้อ ๑๓

สถานประกอบกิจการในรัฐวิสาหกิจใดที่มีพนักงานตั้งแต่ห้าสิบคนขึ้น

ไปแต่ไม่ถึงหนึ่งร้อยคน ซึ่งไม่มีสมาคมพนักงานรัฐวิสาหกิจในรัฐวิสาหกิจนั้น

คณะกรรมการดำเนิน

การคัดเลือกอาจจัดประชุมพนักงานพร้อมกันทั้งสถานประกอบกิจการเพื่อคัดเลือกกรรมการผู้แทน

ฝ่ายพนักงาน ก็ให้กระทำได้

การประชุมตามวรรคหนึ่ง

ต้องประกอบด้วยพนักงานเกินกึ่งหนึ่งของพนักงานทั้ง

หมดในสถานประกอบกิจการนั้น

ให้ผู้ได้รับคะแนนสูงสุดตามลำดับเป็นผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นกรรมการผู้

แทนฝ่ายพนักงาน นอกนั้นเป็นกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานสำรอง

ให้คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกประกาศผลการคัดเลือกให้พนักงานทราบ

ทั่วกัน และแจ้งรายชื่อกรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกและกรรมการผู้แทนฝ่าย

พนักงานสำรองให้รัฐวิสาหกิจทราบภายในสามวันนับแต่การประชุมคัดเลือกสิ้นสุดลง

มาตรา ข้อ ๑๔

ข้อ ๑๔ ให้กรรมการผู้แทนฝ่ายพนักงานซึ่งได้รับการแต่งตั้งตามข้อ ๑๑ ข้อ

๑๒ หรือ ข้อ ๑๓ แล้วแต่กรณี

มีสิทธิและหน้าที่ในฐานะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย

และสภาพแวดล้อมในการทำงาน นับแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ ๑๕

ข้อ ๑๕ ให้รัฐวิสาหกิจเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามประกาศนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ ธันวาคม พ.ศ.

๒๕๓๘

พิศาล มูลศาสตรสาทร

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประธานคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

[รก.๒๕๓๙/๓ง/๒๕๔/๙ มกราคม ๒๕๓๙]

ฐาปนี

/ แก้ไข

๔

กันยายน ๒๕๔๕

A+B(C)