ข้อ ๗ อำนาจและหน้าที่ที่สำคัญของส่วนงานการประปาส่วนภูมิภาคโดยสรุป ดังต่อไปนี้
๗.๑ สายงานขึ้นตรงผู้ว่าการ มีผู้ว่าการเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่กำกับ ดูแล งานเลขานุการของผู้ว่าการ ติดตามข้อสั่งการที่ กปภ. ได้รับ และที่ผู้ว่าการสั่งการ จัดการประชุมคณะกรรมการ กปภ. คณะอนุกรรมการที่ผู้ว่าการเป็นประธานหรือเลขานุการ คณะทำงานและการประชุมของผู้ว่าการ ติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมติที่ประชุม การประชาสัมพันธ์ การตรวจสอบภายใน การตรวจการ แบ่งออกเป็น ๓ สำนัก ดังนี้
๗.๑.๑ สำนักผู้ว่าการ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแล งานเลขานุการของผู้ว่าการ การประชุมคณะกรรมการ กปภ. คณะอนุกรรมการที่ผู้ว่าการเป็นประธานหรือเลขานุการ คณะผู้บริหารระดับสูง คณะทำงาน และการประชุมอื่นๆ ที่ผู้ว่าการมอบหมาย ติดตามข้อปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมติที่ประชุมติดตามข้อสั่งการจากรัฐบาลและฝ่ายนิติบัญญัติที่ กปภ. ได้รับและที่ผู้ว่าการสั่งการประชาสัมพันธ์และลูกค้าสัมพันธ์ ดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์จากบุคคลภายนอก เสนอข้อคิดเห็นในการบริหารงานของ กปภ. รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๒ กอง ดังนี้
๑. กองเลขานุการและการประชุม มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในงานด้านเลขานุการ พิธีการ อำนวยความสะดวกการปฏิบัติงานของผู้ว่าการในการประชุม ติดตาม และรายงานผลข้อสั่งการ เสนอข้อคิดเห็นในการบริหารงานของ กปภ. รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองประชาสัมพันธ์ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการวางแผน ส่งเสริมและสนับสนุนการประชาสัมพันธ์ของ กปภ. สำนักงานประปาเขตและสำนักงานประปา การผลิตสื่อต่างๆ เพื่อเป็นการเผยแพร่ และการประชาสัมพันธ์ ดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์จากบุคคลภายนอกรวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๑.๒ สำนักตรวจสอบภายใน มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดแผนตรวจสอบประจำปี กำหนดและกำกับดูแลมาตรฐานการตรวจสอบให้เหมาะสมและสอดคล้องกับขอบเขตและนโยบายของ กปภ. สรุปรายงานการตรวจสอบพร้อมข้อเสนอแนะต่อผู้ว่าการ ประสานงานและจัดส่งรายงานการตรวจสอบภายในให้กับสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน กระทรวงการคลัง และกระทรวงเจ้าสังกัดเป็นเลขานุการคณะกรรมการตรวจสอบ กปภ. (AUDIT COMMITTEE) รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๓ กอง ดังนี้
๑. กองตรวจสอบ
๑ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบหน่วยงานในสังกัดสายงานรองผู้ว่าการภาค ๑ ภาค ๒ และหน่วยงานอื่นที่ตั้งอยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบของสายงานรองผู้ว่าการภาค ๑ ภาค ๒ โดยตรวจสอบความครบถ้วน ถูกต้อง และเชื่อถือได้ของเอกสารหลักฐานด้านการเงินการบัญชี ทั้งด้านปฏิบัติการเกี่ยวกับการบัญชี การเงิน การพัสดุ และงานก่อสร้างในโครงการต่างๆ ที่คณะกรรมการตรวจการจ้างได้ออกใบรับรองผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ด้วยวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้ถูกต้องตามระเบียบ ข้อบังคับและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการจัดทำรายงานผลการตรวจสอบ การวิเคราะห์ การประเมินผล ติดตามเร่งรัดและเสนอแนะเพื่อพิจารณาแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานที่ตรวจพบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองตรวจสอบ
๒ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบหน่วยงานในสังกัดสายงานรองผู้ว่าการภาค ๓ ภาค ๔ และหน่วยงานอื่นที่ตั้งอยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบของสายงานรองผู้ว่าการภาค ๓ ภาค ๔ โดยตรวจสอบความครบถ้วน ถูกต้อง และเชื่อถือได้ของเอกสารหลักฐานด้านการเงิน การบัญชี ทั้งด้านปฏิบัติการเกี่ยวกับการบัญชี การเงิน การพัสดุ และงานก่อสร้างในโครงการต่างๆ ที่คณะกรรมการตรวจการจ้างได้ออกใบรับรองผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ด้วยวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้ถูกต้องตามระเบียบ ข้อบังคับและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการจัดทำรายงานผลการตรวจสอบ การวิเคราะห์ การประเมินผล ติดตามเร่งรัด และเสนอแนะเพื่อพิจารณาแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานที่ตรวจพบ รวมทั้งปฏิบัติงานภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๓. กองตรวจสอบ
๓ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบหน่วยงานในสังกัดสำนักงานใหญ่ หน่วยงานในสังกัดสายงานรองผู้ว่าการภาค ๕ และหน่วยงานอื่นที่ตั้งอยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบของสายงานรองผู้ว่าการภาค ๕ โดยตรวจสอบความครบถ้วน ถูกต้องและเชื่อถือได้ของเอกสารหลักฐานด้านการเงิน การบัญชี ทั้งด้านปฏิบัติการเกี่ยวกับการบัญชี การเงิน การพัสดุ และงานก่อสร้างในโครงการต่างๆ ที่คณะกรรมการตรวจการจ้างได้ออกใบรับรองผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง ด้วยวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้ถูกต้องตามระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการจัดทำรายงานผลการตรวจสอบ การวิเคราะห์ การประเมินผล ติดตามเร่งรัด และเสนอแนะเพื่อพิจารณาแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานที่ตรวจพบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๑.๓ สำนักงานตรวจการ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดแผนการตรวจการประจำปี ติดตามผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นไปตามกฎหมาย นโยบาย ข้อบังคับ ระเบียบ และคำสั่งของ กปภ. เป็นหน่วยงานหลักในการเสนอร่างข้อบังคับ ระเบียบ และคำสั่งที่เกี่ยวเนื่องกับข้อบังคับหรือระเบียบของ กปภ. เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ ให้คำปรึกษา แนะนำ รับและตรวจสอบเรื่องราวร้องเรียนร้องทุกข์ในการปฏิบัติหน้าที่และข้อปัญหาของพนักงานและลูกจ้าง ให้การสนับสนุน ช่วยเหลือ และอำนวยความสะดวกแก่ผู้ตรวจราชการของกระทรวงต่างๆ ในการตรวจราชการ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๒ กอง ดังนี้
๑. กองตรวจการ
๑ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการพิจารณาเสนอร่างข้อบังคับ ระเบียบ และคำสั่งที่เกี่ยวเนื่องกับข้อบังคับ หรือระเบียบ กปภ. ให้เหมาะสมกับสถานการณ์และทันเหตุการณ์ ให้ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับ ข้อบังคับ ระเบียบ และคำสั่ง รับและพิจารณาเรื่องราวร้องเรียนร้องทุกข์ในการปฏิบัติหน้าที่และข้อปัญหาของพนักงานและลูกจ้าง รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองตรวจการ
๒ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดแผนตรวจการประจำปี ติดตามผลการตรวจการ อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้ตรวจการของ กปภ. และผู้ตรวจการกระทรวงต่างๆ ในการตรวจราชการให้คำปรึกษา เสนอแนะ แก่หน่วยงานต่างๆ ที่ไปตรวจการ ในการปฏิบัติงานให้ถูกต้องและสอดคล้องกับกฎหมาย นโยบาย ข้อบังคับ ระเบียบ และคำสั่งของ กปภ. รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๒ สายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (วิชาการ) มีผู้ช่วยผู้ว่าการ (วิชาการ) เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่กำกับ ดูแล โครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป และโครงการก่อสร้างของสำนักงานใหญ่ กำหนดคุณภาพ มาตรฐาน ตรวจสอบ ทดสอบ วัสดุ ครุภัณฑ์ ระบบผลิต ระบบจำหน่ายน้ำประปา และระบบควบคุม รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๑ ฝ่าย และ ๑ กอง ดังนี้
๗.๒.๑ ฝ่ายวิศวกรรม มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำแผนงานโครงการ สำรวจ ออกแบบและประมาณราคาสำหรับโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป โครงการก่อสร้างของสำนักงานใหญ่และจัดทำข้อกำหนดคุณภาพมาตรฐาน ระบบผลิต ระบบจำหน่ายน้ำประปา ระบบควบคุมและวัสดุ ครุภัณฑ์ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย แบ่งออกเป็น ๓ กอง ดังนี้
๑. กองมาตรฐานวิศวกรรม มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดมาตรฐานระบบผลิต ระบบจำหน่ายน้ำประปา ระบบควบคุม และวัสดุคุรุภัณฑ์ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองออกแบบโครงการ ๑ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำแผนงานโครงการ สำรวจ ออกแบบประมาณราคา จัดทำแบบแปลนรายละเอียดประกอบแบบแปลน เอกสารประกอบการจัดจ้าง สำหรับโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป โครงการก่อสร้างของสำนักงานใหญ่ บริหารโครงการก่อสร้างที่มีการจ้างบริษัทวิศวกรที่ปรึกษา รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๓. กองออกแบบโครงการ ๒ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับกองออกแบบโครงการ ๑
๗.๒.๒ กองเทคนิคก่อสร้าง มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบมาตรฐานท่อและอุปกรณ์ ให้บริการข้อมูลทางเทคนิควิศวกรรมต่างๆ ทดสอบระบบเครื่องกล ระบบไฟฟ้า และระบบควบคุมให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดในสัญญาจ้าง ขึ้นทะเบียนผู้ผลิต ตรวจสอบ ควบคุมการผลิต ออกใบรับรองท่อและอุปกรณ์ที่ใช้ในกิจการประปา รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๓ สายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (กิจการวิสาหกิจ) มีผู้ช่วยผู้ว่าการ (กิจการวิสาหกิจ) เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่กำหนดนโยบายและวางแผนงานรวมของ กปภ. กรอบแผนการลงทุน แผนวิสาหกิจและแผนเตรียมการแปรรูปของ กปภ. กำหนดแผนงานโครงการเอกชนร่วมลงทุนรวบรวมและจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี กำกับดูแลการพัฒนาบุคลากรและการประเมินผล วางแผนการวิเคราะห์วิจัย พฤติกรรมการใช้น้ำของผู้ใช้น้ำ วิเคราะห์เชิงเทคนิคและประยุกต์เทคโนโลยีระบบประปาที่เกี่ยวข้องมาใช้ในกิจการของ กปภ. และกิจการประปาท้องถิ่น พัฒนาธุรกิจที่เกี่ยวเนื่อง ติดตามประสานแผนงาน รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๒ ฝ่าย และ ๑ กอง ดังนี้
๗.๓.๑ ฝ่ายวางแผน มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลการจัดทำนโยบายและแผนงานรวมของ กปภ. กรอบแผนการลงทุน แผนวิสาหกิจ แผนการเตรียมการแปรรูป แผนนโยบายเอกชนร่วมลงทุน รวบรวมแผนปฏิบัติการของสายงานรองผู้ว่าการภาคและจัดทำเป็นแผนปฏิบัติการประจำปีของ กปภ. บริหารและติดตามโครงการเอกชนร่วมลงทุน ประสานแผนงานต่างๆ กับสายงานรองผู้ว่าการภาคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสรุปการขอตั้งงบประมาณลงทุนประจำปี ปรับปรุงโครงสร้างอัตราค่าน้ำประปาและค่าธรรมเนียมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เป็นหน่วยงานหลักในการชี้แจงหน่วยงานภายนอกเพื่อของบประมาณลงทุนประจำปี รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย แบ่งออกเป็น ๒ กอง ดังนี้
๑. กองนโยบายและแผน มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำนโยบายและแผนงานรวมของ กปภ. จัดทำกรอบแผนการลงทุน แผนวิสาหกิจ แผนเตรียมการแปรรูป แผนโครงการเอกชนร่วมลงทุน รวบรวมแผนปฏิบัติการของสายงานรองผู้ว่าการภาค และจัดทำเป็นแผนปฏิบัติการประจำปีของ กปภ. รวบรวมและประสานแผนงานต่างๆ ของ กปภ. เพื่อสรุปขอตั้งงบประมาณลงทุนประจำปี ร่วมชี้แจงหน่วยงานภายนอกเพื่อของบประมาณลงทุนประจำปีปรับปรุงโครงสร้างอัตราค่าน้ำประปาและค่าธรรมเนียมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองประสานงานการแปรรูป มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการประสานและเตรียมการในการแปรรูป กปภ. บริหารและติดตามโครงการต่อเนื่อง จัดทำแผนและดำเนินการโครงการเอกชนร่วมลงทุน รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๓.๒ ฝ่ายฝึกอบรม มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน พัฒนาหลักสูตร สื่อการเรียนการสอนประเมินผลและติดตามผล และพิจารณาจัดส่งพนักงานไปฝึกอบรม สัมมนาหรือศึกษาดูงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย แบ่งออกเป็น ๔ กอง ดังนี้
๑. กองอำนวยการฝึกอบรม มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการเสนอแผนการฝึกอบรม การพัฒนาหลักสูตร จัดทำสื่อการเรียนการสอน จัดฝึกอบรมสัมมนา ศึกษาดูงาน จัดทำประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน ประเมินผลและติดตามผลการฝึกอบรม การจัดสรรทุนเพื่อการศึกษาและดูงาน ดำเนินกิจการห้องสมุดของสำนักงานใหญ่
รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองฝึกอบรมภูมิภาค ๑ เชียงใหม่ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการเสนอแผนการฝึกอบรม จัดทำสื่อการเรียนการสอน จัดฝึกอบรมสัมมนา จัดทำประวัติการฝึกอบรม ประเมินผล และติดตามผลการฝึกอบรมให้กับพนักงานในสังกัดสำนักงานประปาเขต ๒, ๙ และ ๑๐ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๓. กองฝึกอบรมภูมิภาค ๒ ขอนแก่น มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการเสนอแผนการฝึกอบรม จัดทำสื่อการเรียนการสอน จัดฝึกอบรมสัมมนา จัดทำประวัติการฝึกอบรม ประเมินผล และติดตามผลการฝึกอบรมให้กับพนักงานในสังกัดสำนักงานประปาเขต ๑, ๖, ๗ และ ๘ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๔. กองฝึกอบรมภูมิภาค ๓ สงขลา มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการเสนอแผนการฝึกอบรม จัดทำสื่อการเรียนการสอน จัดฝึกอบรมสัมมนา จัดทำประวัติการฝึกอบรม ประเมินผล และติดตามผลการฝึกอบรมให้กับพนักงานในสังกัดสำนักงานประปาเขต ๓, ๔ และ ๕ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๓.๓ กองวิเคราะห์และวิจัย มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการวิเคราะห์วิจัยทางด้านสังคม และด้านการตลาด เกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้บริโภคในการใช้น้ำประปา วิเคราะห์วิจัยทางด้านเทคนิคในการดำเนินงานต่างๆ ของ กปภ. วิเคราะห์ผลประกอบการของ กปภ. เสนอแนะแนวทางการพัฒนาธุรกิจต่อเนื่องกับกิจการของ กปภ. รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๔ สายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (สารสนเทศและประเมินผล) มีผู้ช่วยผู้ว่าการ (สารสนเทศและประเมินผล) เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนงาน กำกับ ดูแล การบริหาร การติดตั้ง ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์ของ กปภ. กำหนดรูปแบบการรายงานต่างๆ รวมทั้งการติดตามประเมินผลการดำเนินงานของ กปภ. ดำรงตำแหน่งผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับสูงของ กปภ. หรือ CIO (Chief Information Officer) รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๑ ฝ่าย และ ๒ กอง ดังนี้
๗.๔.๑ ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนเทคโนโลยีสารสนเทศ ออกแบบสถาปัตยกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศออกแบบระบบ พัฒนา และบำรุงรักษาโปรแกรมประยุกต์ บริการเทคโนโลยีสารสนเทศวางแผนและควบคุมการให้บริการ ควบคุม ดูแลฐานข้อมูลกลาง บริหารศูนย์ข้อมูลสนับสนุนคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและระบบเครือข่ายระยะใกล้ระยะไกล และตรวจสอบข้อมูล สถิติต่างๆ ของ กปภ. ข้อมูลทางการบริหาร รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย แบ่งออกเป็น ๒ กอง ดังนี้
๑. กองคอมพิวเตอร์ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนเทคโนโลยีสารสนเทศ วิเคราะห์ ออกแบบสถาปัตยกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ ออกแบบระบบ พัฒนาติดตั้งและบำรุงรักษาโปรแกรมประยุกต์เขียนโปรแกรมคำสั่งงาน ประมวลผลข้อมูล ให้บริการ แนะนำให้คำปรึกษาในการดูแลบำรุงรักษา และการนำระบบคอมพิวเตอร์ไปใช้ในการปฏิบัติงาน จัดทำคู่มือการปฏิบัติการสนับสนุนคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและระบบเครือข่ายระยะใกล้ระยะไกล ควบคุมดูแลฐานข้อมูลกลาง บริหารศูนย์ข้อมูล รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองวิเคราะห์ข้อมูล มีผู้อำนวยการกองเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดรูปแบบการรายงาน จัดเก็บ รวบรวม วิเคราะห์ และตรวจสอบข้อมูลสถิติต่างๆ ของ กปภ. รวมทั้งข้อมูลทางการบริหาร ประมวลผลข้อมูลด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ วิเคราะห์และรายงานผลการดำเนินการโครงการงบลงทุนทุกประเภทของ กปภ. เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการ กปภ. ผู้บริหาร และหน่วยงานภายนอก รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๔.๒ กองติดตามและประเมินผล มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการประสานงานการจัดทำบันทึกข้อตกลง การประเมินผลการดำเนินงานของ กปภ. ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของสายงานรองผู้ว่าการภาคและสายงานต่างๆ ของสำนักงานใหญ่ จัดทำและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการบริหาร รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๔.๓ กองระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการศึกษา วิเคราะห์ ทดสอบ พัฒนา และให้คำปรึกษา แนะนำในการจัดทำแผนที่แนวท่อด้วยระบบคอมพิวเตอร์ตามแผนแม่บทปี พ.ศ. ๒๕๔๕ - ๒๕๔๙ เพื่อใช้ในการสนับสนุนการลดน้ำสูญเสียของสำนักงานประปาเขตและสำนักงานประปา พัฒนาโปรแกรมประยุกต์ กำหนดคุณลักษณะเฉพาะของฮาร์ดแวร์และซอฟแวร์ที่เกี่ยวข้อง ขอตั้งงบประมาณ ติดตามและประเมินผลของการติดตั้งระบบรวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๕ สายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (อำนวยการ) มีผู้ช่วยผู้ว่าการ (อำนวยการ) เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแล การจัดองค์กร การบริหารทรัพยากรบุคคล การให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านกฎหมาย และจัดทำแผนพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมายแบ่งออกเป็น ๒ ฝ่าย และ ๔ กอง ดังนี้
๗.๕.๑ ฝ่ายการพนักงาน มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการจัดองค์กร การบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย แบ่งออกเป็น ๔ กอง ดังนี้
๑. กองระบบงานและวางแผนอัตรากำลัง มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการปรับปรุงโครงสร้างและการกำหนดอำนาจหน้าที่ของส่วนงาน การวิเคราะห์งาน การวางมาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงาน การวางแผนอัตรากำลัง การวางระบบการประเมินผลของพนักงาน เสนอแนวทางปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลนอกเหนือจากที่กำหนดแนวทางปฏิบัติไว้แล้ว รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองการเจ้าหน้าที่ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โยกย้ายพนักงานและลูกจ้าง การพ้นสภาพการเป็นพนักงานในกรณีไม่มีความผิด ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (ศูนย์รวมข้อมูลบุคคลของ กปภ.) รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๓. กองบริหารค่าตอบแทน มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารค่าตอบแทนของพนักงาน และลูกจ้าง การจัดสวัสดิการทั่วไปให้แก่พนักงานและลูกจ้าง สนับสนุนในการดำเนินงาน ประสานงานและติดตามผลในการบริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสงเคราะห์ การฌาปนกิจสงเคราะห์ สมาคมสโมสร มูลนิธิหรือกองทุนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับ กปภ. รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๔. กองวินัยและพนักงานสัมพันธ์ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินงานทางวินัย การพ้นสภาพการเป็นพนักงานในกรณีกระทำความผิดการพนักงานสัมพันธ์ การควบคุมความปลอดภัยในการทำงาน การพยาบาล รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๕.๒ ฝ่ายกฎหมาย มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบเป็นที่ปรึกษาให้ความเห็นข้อเสนอแนะทางกฎหมาย ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกทางด้านกฎหมาย ดำเนินการเกี่ยวกับคดีแพ่ง คดีอาญา คดีแรงงาน คดีล้มละลาย และคดีปกครองที่เกี่ยวข้อง กปภ. จัดร่าง จัดทำ ตรวจสอบ นิติกรรมและสัญญานอกมาตรฐานของ กปภ. ดำเนินการเกี่ยวกับค่าทดแทนการใช้ที่ดินในการก่อสร้างระบบประปา การเวนคืนอสังหาริมทรัพย์ การจัดกรรมสิทธิ์ สิทธิครอบครอง สิทธิในการถือครองอาคาร ที่ดิน และทรัพย์สินของ กปภ. ตามที่ได้รับมอบหมายดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องการอุทธรณ์คำสั่งทางปกครองที่เกี่ยวข้องกับ กปภ. และการประชุมของคณะอนุกรรมการกฎหมายและการอุทธรณ์ร้องทุกข์ของ กปภ. รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๖ สายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (บริหาร) มีผู้ช่วยผู้ว่าการ (บริหาร) เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลงานด้านบัญชี การเงินงบประมาณ ธุรการ พัสดุ และการพัฒนาระบบงานควบคุมและบริหารงบทำการ จัดทำงบดุลทางบัญชีขององค์กร รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๒ ฝ่าย ดังนี้
๗.๖.๑ ฝ่ายบัญชีและการเงิน แบ่งออกเป็น ๓ กอง ดังนี้ (อำนาจหน้าที่ให้เป็นไปตามข้อ ๑๐)
๑. กองการเงิน
๒. กองบัญชี
๓. กองงบประมาณ
๗.๖.๒ ฝ่ายธุรการและพัสดุ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับ ดูแล ประสานงาน การดำเนินงานด้านธุรการ การพัสดุ และการบริหารทรัพย์สิน รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย แบ่งออกเป็น ๓ กอง ดังนี้
๑. กองธุรการ
มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการอำนวยการ ประสานงานทั่วไปของหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก ด้านธุรการ สารบรรณ ศูนย์ข้อมูลข่าวสารของ กปภ. การบริหารสำนักงาน จัดการดูแลระบบความปลอดภัย การบำรุงรักษาอาคารสถานที่ การบริการด้านสื่อสาร การบริการทั่วไป การจัดกิจกรรมและพิธีการต่างๆ การให้บริการยานพาหนะ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองจัดหา
มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการจัดจ้างโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป โครงการก่อสร้างของสำนักงานใหญ่ หรือตามที่สายงานรองผู้ว่าการภาคร้องขอ จัดซื้อ จัดจ้าง เช่า แลกเปลี่ยน จำหน่ายพัสดุ การจ้างที่ปรึกษา การจ้างออกแบบ และควบคุมงาน การทำสัญญาผูกพัน ออกหนังสือรับรองผลงานก่อสร้าง ดูแลรักษาหลักประกันเกี่ยวกับกระบวนการจัดหา การตอบปัญหาและการชี้แจงข้อเท็จจริง ข้อร้องเรียน เกี่ยวกับกระบวนการจัดหา การขึ้นทะเบียนผู้รับจ้างและผู้ขาย รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๓. กองบริหารทรัพย์สิน มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการบันทึกการจัดทำทะเบียนบัญชีทรัพย์สินถาวร การคำนวณค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจำหน่ายทรัพย์สินถาวร การกำหนดรหัสทรัพย์สินถาวร ประสานงานหน่วยงานที่ครอบครองทรัพย์สินให้มีการสำรวจ ตรวจนับและควบคุมทะเบียนทรัพย์สินให้เป็นไปตามระเบียบพัสดุ และเพื่อให้เกิดประโยชน์ในการบริหารทรัพย์สิน จัดให้มีการประเมินราคาทรัพย์สินเพื่อการเตรียมการแปรรูป รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๗ สายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (ทรัพยากรน้ำ) มีผู้ช่วยผู้ว่าการ (ทรัพยากรน้ำ) เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับ ดูแล การวางแผน ประสานงานในการจัดการแหล่งน้ำดิบ กำหนดนโยบายแหล่งน้ำของ กปภ. ให้สอดคล้องกับนโยบายของคณะกรรมการทรัพยากรน้ำแห่งชาติ ประสานงานในการร่วมกำหนดนโยบาย การยกร่างกฎหมายทรัพยากรน้ำแห่งชาติ กำหนดมาตรฐานการวิเคราะห์การตรวจสอบสารเคมีและครุภัณฑ์วิทยาศาสตร์ การพัฒนาปริมาณและคุณภาพน้ำ เสนอแนวทางการป้องกันแหล่งน้ำดิบที่ใช้ในระบบประปา รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๑ ฝ่าย และ ๒ กอง ดังนี้
๗.๗.๑ ฝ่ายประสานงานแหล่งน้ำ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในการจัดการแหล่งน้ำดิบ วางแผนพัฒนาแหล่งน้ำดิบ ให้สอดคล้องกับนโยบายของ กปภ. ติดตาม ตรวจสอบ พัฒนาปริมาณและคุณภาพน้ำ กำหนดมาตรฐานการวิเคราะห์ มาตรฐานสารเคมี และครุภัณฑ์ วิทยาศาสตร์ที่ใช้ในระบบประปา รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย แบ่งออกเป็น ๒ กอง ดังนี้
๑. กองพัฒนาแหล่งน้ำ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการประสานงาน ดำเนินการขออนุญาตการใช้แหล่งน้ำผิวดินกับหน่วยงานภายนอกจัดทำแผนพัฒนาแหล่งน้ำดิบของ กปภ. สำรวจ ออกแบบ ประมาณราคาโครงการพัฒนาแหล่งน้ำดิบตามที่หน่วยงานต่างๆ ร้องขอรวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองควบคุมคุณภาพน้ำ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผน ติดตาม ตรวจสอบ วิเคราะห์และพัฒนาคุณภาพน้ำดิบ น้ำประปา กำหนดมาตรฐานการวิเคราะห์ในห้องปฏิบัติการ ศึกษาตรวจสอบคุณภาพสารเคมี กำหนดมาตรฐานสารเคมี ครุภัณฑ์วิทยาศาสตร์ รวบรวม ประเมินผลคุณภาพแหล่งน้ำสนับสนุนและเสนอแนวทางในการแก้ไขคุณภาพน้ำ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๘ สายงานรองผู้ว่าการภาค ๑ มีรองผู้ว่าการภาค ๑ เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดแผนปฏิบัติการให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนวิสาหกิจของ กปภ. กำกับ ดูแล สนับสนุน ติดตามผลและประเมินผล การปฏิบัติงานและการบริหารกิจการประปาในเขตพื้นที่รับผิดชอบของสำนักงานประปาเขต ๙, ๑๐ และสำนักงานประปาในสังกัด มีอำนาจในการโยกย้ายผู้บริหารหรือพนักงานในสังกัดที่ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ชั้น ๘ ลงมา (ยกเว้นตำแหน่งผู้จัดการประปาและตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการประปา) การแต่งตั้งเลื่อนชั้นพนักงานในกรณีชั้นควบ ดำเนินการโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินต่ำกว่า ๑๐๐ ล้านบาทและอนุมัติการจัดจ้างตามอำนาจที่ได้รับมอบ (ส่วนที่เกินอำนาจอนุมัติการจัดจ้างให้เสนอผู้ว่าการ) โดยให้ประกาศดำเนินการจ้างที่สำนักงานประปาเขตโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป ให้ส่งสายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (วิชาการ) ดำเนินการ ดำเนินการจัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์ ตามงบประมาณที่สายงานรองผู้ว่าการภาค ได้รับจัดสรรและตามอำนาจที่ได้รับมอบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๑ ฝ่าย และ ๒ สำนักงานประปาเขต ดังนี้
๗.๘.๑ ฝ่ายอำนวยการภาค ๑ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการรวบรวมแผนงาน วิเคราะห์แผนงานโครงการ จัดทำแผนปฏิบัติการ ติดตามผลและประเมินผล บริหารงานบุคคล ประสานงานในการจัดหาที่ดิน พิจารณาการขออนุมัติการจัดซื้อ จัดจ้างของสำนักงานประปาเขต การรับและถ่ายโอนกิจการประปาชุมชนควบคุมงานก่อสร้างโครงการก่อสร้างระบบประปาที่ออกแบบโดยฝ่ายวิศวกรรมและสำนักงานประปาเขต รายงานการจัดทำงบประมาณ วิเคราะห์ข้อมูลทางบริหารในส่วนของสายงานรองผู้ว่าการภาค รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย แบ่งออกเป็น ๓ กอง ดังนี้
๑. กองบริหารทั่วไป ๑ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารงานบุคคล รวบรวม ตรวจสอบการจัดทำงบประมาณ ตรวจสอบการขออนุมัติการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงานประปาเขต ให้เป็นไปตามอำนาจที่ได้รับมอบประสานงานการรับถ่ายโอนกิจการประปาชุมชน ควบคุมงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้างตามงบประมาณที่สายงานรองผู้ว่าการภาคได้รับจัดสรร รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองควบคุมการก่อสร้าง ๑ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการควบคุมงานโครงการก่อสร้างระบบประปาที่ออกแบบโดยฝ่ายวิศวกรรม และสำนักงานประปาเขตในสังกัดสายงานรองผู้ว่าการภาค ให้เป็นไปตามเงื่อนไขสัญญาและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์และรายงานผลการก่อสร้าง ติดตาม เร่งรัดงานก่อสร้าง และการเบิกจ่ายเงินของโครงการให้เป็นตามเป้าหมาย รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๓. กองแผนงานและประเมินผล ๑ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำแผนปฏิบัติการและบันทึกข้อตกลงประจำปี ปรับปรุงแผนปฏิบัติการให้สอดคล้องกับผลการดำเนินงานและบันทึกข้อตกลง ประสานงานในการจัดหาที่ดินโครงการก่อสร้างระบบประปา วิเคราะห์โครงการ ติดตามผล และประเมินผลการดำเนินกิจการประปา ของสำนักงานประปาเขตและสำนักงานประปาในสังกัดสายงานรองผู้ว่าการภาค กำหนดแผนการรับถ่ายโอนกิจการประปาชุมชน วิเคราะห์ข้อมูลทางการบริหาร รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๘.๒ สำนักงานประปาเขต ๙ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำแผนงานโครงการงบลงทุนของสำนักงานประปาเขต วางแผนสำรวจ ออกแบบ ดำเนินการ โครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินต่ำกว่า ๑๐๐ ล้านบาท (ส่วนโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป ให้ส่งสายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (วิชาการ) ดำเนินการ) โครงการลดน้ำสูญเสีย โครงการจัดหาแหล่งน้ำและที่ดิน โครงการเร่งรัดขยายเขตจำหน่ายน้ำ งานก่อสร้างปรับปรุงระบบประปาและอาคาร ดำเนินการจัดจ้างโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินต่ำกว่า ๑๐๐ ล้านบาท และอนุมัติจัดจ้างตามอำนาจที่ได้รับมอบ (ส่วนที่เกินอำนาจอนุมัติการจัดจ้างให้เสนอรองผู้ว่าการภาค) ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามงบประมาณที่สำนักงานประปาเขตได้รับจัดสรรและตามอำนาจที่ได้รับมอบ สำหรับโครงการเร่งรัดขยายเขตจำหน่ายน้ำ โครงการลดน้ำสูญเสีย งานก่อสร้างปรับปรุงระบบประปาและอาคาร ที่อยู่ในอำนาจรับผิดชอบของสำนักงานประปา ให้ส่งให้สำนักงานประปาดำเนินการรวบรวมจัดทำและบริหารงบประมาณ พัฒนาแหล่งน้ำและควบคุมคุณภาพน้ำซ่อมและสนับสนุนการซ่อมมาตรวัดน้ำ ระบบเครื่องจักรกล ระบบไฟฟ้าและระบบควบคุมของสำนักงานประปาในสังกัดให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนปฏิบัติของสายงานรองผู้ว่าการภาค จัดทำแผนและสนับสนุนการประชาสัมพันธ์ สรรหา คัดเลือกพนักงานทดแทนอัตราว่างตามที่ได้รับอนุมัติจากผู้ว่าการ การบริหารงานบุคคลและการดำเนินกิจการประปาของสำนักงานประปาในสังกัด รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย แบ่งออกเป็น ๔ กอง สำนักงานประปาชั้น ๑ - ๔ ดังนี้
๑. กองวิชาการ
มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำแผนงานโครงการงบลงทุนของสำนักงานประปาเขต วางแผน สำรวจ ออกแบบ ประมาณราคา และควบคุมงานก่อสร้างโครงการเร่งรัดขยายเขตจำหน่ายน้ำ งานก่อสร้างปรับปรุงระบบประปาและอาคาร โครงการลดน้ำสูญเสีย โครงการรักษาแหล่งน้ำและที่ดินสำรวจ ออกแบบ และประมาณราคาโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินต่ำกว่า ๑๐๐ ล้านบาท วางแผนสนับสนุนการจัดทำแผนที่แนวท่อให้ถูกต้องตามความเป็นจริงของสำนักงานประปาในสังกัด รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. กองบัญชีและการเงิน มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบตามข้อ ๑๒
๓. กองปฏิบัติการ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผน การลดน้ำสูญเสีย การพัฒนาและตรวจสอบคุณภาพแหล่งน้ำและน้ำประปา การจัดซ่อม การบำรุงรักษาเครื่องจักรกล ระบบไฟฟ้า มาตรวัดน้ำและอุปกรณ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบประปา ดำเนินการเกี่ยวกับการร้องทุกข์ของผู้ใช้น้ำของสำนักงานประปาในสังกัด รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๔. กองบริหารทั่วไป มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบงานธุรการ สารบรรณ งานบุคคล การจัดซื้อจัดจ้าง ตามที่ได้รับมอบอำนาจ การทำและตรวจสอบนิติกรรมและสัญญา ให้คำปรึกษาและแนะนำด้านกฎหมาย รวบรวมจัดทำงบประมาณ ตรวจสอบควบคุมการใช้ งบประมาณของสำนักงานประปาเขตและสำนักงานประปาในสังกัด วางแผนการประชาสัมพันธ์และสนับสนุนการประชาสัมพันธ์ของสำนักงานประปาในสังกัด รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๕. สำนักงานประปาชั้น ๑ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินกิจการประปา ในการผลิต การจ่ายน้ำประปา การบำรุงรักษาระบบผลิตและระบบท่อจ่ายน้ำประปา สำรวจประมาณการติดตั้งประปาให้กับผู้ใช้น้ำ จัดทำระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์ ดำเนินการตามแผนการลดน้ำสูญเสียและการจัดเก็บรายได้ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามงบประมาณที่ได้รับ การจัดจ้างโครงการเร่งรัดขยายเขตจำหน่ายน้ำ โครงการลดน้ำสูญเสีย งานก่อสร้างปรับปรุงระบบประปาและอาคารตามอำนาจที่ได้รับมอบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๖ สำนักงานประปาชั้น ๒ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินกิจการประปา ในการผลิต การจ่ายน้ำประปา การบำรุงรักษาระบบผลิตและระบบท่อจ่ายน้ำประปา สำรวจประมาณการติดตั้งประปาให้กับผู้ใช้น้ำ จัดทำระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์ ดำเนินการตามแผนการลดน้ำสูญเสียและการจัดเก็บรายได้ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามงบประมาณที่ได้รับจัดสรรและตามอำนาจที่ได้รับมอบ การจัดจ้างโครงการเร่งรัดขยายเขตจำหน่ายน้ำ โครงการลดน้ำสูญเสีย งานก่อสร้างปรับปรุงระบบประปาและอาคาร ตามอำนาจที่ได้รับมอบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗ สำนักงานประปาชั้น ๓ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินกิจการประปา ในการผลิต การจ่ายน้ำประปา การบำรุงรักษาระบบผลิตและระบบท่อจ่ายน้ำประปา สำรวจประมาณการติดตั้งประปาให้กับผู้ใช้น้ำ จัดทำระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์ ดำเนินการตามแผนการลดน้ำสูญเสียและการจัดเก็บรายได้ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามงบประมาณที่ได้รับจัดสรรและตามอำนาจที่ได้รับมอบ การจัดจ้างโครงการเร่งรัดขยายเขตจำหน่ายน้ำ โครงการลดน้ำสูญเสีย งานก่อสร้างปรับปรุงระบบประปาและอาคาร ตามอำนาจที่ได้รับมอบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๘ สำนักงานประปาชั้น ๔ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินกิจการประปา ในการผลิต การจ่ายน้ำประปา การบำรุงรักษาระบบผลิตและระบบท่อจ่ายน้ำประปา สำรวจประมาณการติดตั้งประปาให้กับผู้ใช้น้ำ จัดทำระบบสารสนเทศทางภูมิศาสตร์ ดำเนินการตามแผนการลดน้ำสูญเสียและการจัดเก็บรายได้ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างตามงบประมาณที่ได้รับจัดสรรและตามอำนาจที่ได้รับมอบ การจัดจ้างโครงการเร่งรัดขยายเขตจำหน่ายน้ำ โครงการลดน้ำสูญเสีย งานก่อสร้างปรับปรุงระบบประปาและอาคาร ตามอำนาจที่ได้รับมอบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๗.๘.๓ สำนักงานประปาเขต ๑๐ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบ และการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกีบสำนักงานประปาเขต ๙
๗.๙ สายงานรองผู้ว่าการภาค ๒ มีรองผู้ว่าการภาค ๒ เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดแผนปฏิบัติการให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนวิสาหกิจของ กปภ. กำกับ ดูแล สนับสนุน ติดตามผลและประเมินผล การปฏิบัติงานและการบริหารกิจการประปาในเขตพื้นที่รับผิดชอบของสำนักงานประปาเขต ๖, ๗ และสำนักงานประปาในสังกัด มีอำนาจในการโยกย้ายผู้บริหารหรือพนักงานในสังกัดที่ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ชั้น ๘ ลงมา (ยกเว้นตำแหน่งผู้จัดการประปาและตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการประปา) การแต่งตั้งเลื่อนชั้นพนักงานในกรณีชั้นควบ ดำเนินการโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินต่ำกว่า ๑๐๐ ล้านบาทและอนุมัติการจัดจ้างตามอำนาจที่ได้รับมอบ (ส่วนที่เกินอำนาจอนุมัติการจัดจ้างให้เสนอผู้ว่าการ) โดยให้ประกาศดำเนินการจ้างที่สำนักงานประปาเขต โครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป ให้ส่งสายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (วิชาการ) ดำเนินการ ดำเนินการจัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์ ตามงบประมาณที่สายงานรองผู้ว่าการภาคได้รับจัดสรรและตามอำนาจที่ได้รับมอบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๑ ฝ่าย และ ๒ สำนักงานประปาเขต ดังนี้
๗.๙.๑ ฝ่ายอำนวยการภาค ๒ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับฝ่ายอำนวยการภาค ๑
๗.๙.๒ สำนักงานประปาเขต ๖ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับสำนักงานประปาเขต ๙
๗.๙.๓ สำนักงานประปาเขต ๗ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับสำนักงานประปาเขต ๙
๗.๑๐ สายงานรองผู้ว่าการภาค ๓ มีรองผู้ว่าการภาค ๓ เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดแผนปฏิบัติการให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนวิสาหกิจของ กปภ. กำกับ ดูแล สนับสนุน ติดตามผล และประเมินผล การปฏิบัติงานและการบริหารกิจการประปาในเขตพื้นที่รับผิดชอบของสำนักงานประปาเขต ๑, ๘ และสำนักงานประปาในสังกัด มีอำนาจในการโยกย้ายผู้บริหาร หรือพนักงานในสังกัดที่ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ชั้น ๘ ลงมา (ยกเว้นตำแหน่งผู้จัดการประปาและตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการประปา) การแต่งตั้งเลื่อนชั้นพนักงานในกรณีชั้นควบ ดำเนินการโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินต่ำกว่า ๑๐๐ ล้านบาท และอนุมัติการจัดจ้างตามอำนาจที่ได้รับมอบ (ส่วนที่เกินอำนาจอนุมัติการจัดจ้างให้เสนอผู้ว่าการ) โดยให้ประกาศดำเนินการจ้างที่สำนักงานประปาเขต โครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป ให้ส่งสายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (วิชาการ) ดำเนินการ ดำเนินการจัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์ ตามงบประมาณที่สายงานรองผู้ว่าการภาคได้รับจัดสรรและตามอำนาจที่ได้รับมอบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๑ ฝ่าย และ ๒ สำนักงานประปาเขต ดังนี้
๗.๑๐.๑ ฝ่ายอำนวยการภาค ๓ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับฝ่ายอำนวยการภาค ๑
๗.๑๐.๒ สำนักงานประปาเขต ๑ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับสำนักงานประปาเขต ๙
๗.๑๐.๓ สำนักงานประปาเขต ๘ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับสำนักงานประปาเขต ๙
๗.๑๑ สายงานรองผู้ว่าการภาค ๔ มีรองผู้ว่าการภาค ๔ เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดแผนปฏิบัติการให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนวิสาหกิจของ กปภ. กำกับ ดูแล สนับสนุน ติดตามผล และประเมินผล การปฏิบัติงานและการบริหารกิจการประปาในเขตพื้นที่รับผิดชอบของสำนักงานประปาเขต ๒, ๓ และสำนักงานประปาในสังกัด มีอำนาจในการโยกย้ายผู้บริหารหรือพนักงานในสังกัดที่ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ชั้น ๘ ลงมา (ยกเว้นตำแหน่งผู้จัดการประปาและตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการประปา) การแต่งตั้งเลื่อนชั้นพนักงานในกรณีชั้นควบ ดำเนินการโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินต่ำกว่า ๑๐๐ ล้านบาท และอนุมัติการจัดจ้างตามอำนาจที่ได้รับมอบ (ส่วนที่เกินอำนาจอนุมัติการจัดจ้างให้เสนอผู้ว่าการ) โดยให้ประกาศดำเนินการจ้างที่สำนักงานประปาเขต โครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป ให้ส่งสายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (วิชาการ) ดำเนินการ ดำเนินการจัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์ ตามงบประมาณที่สายงานรองผู้ว่าการภาคได้รับจัดสรรและตามอำนาจที่ได้รับมอบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๑ ฝ่าย และ ๒ สำนักงานประปาเขต ดังนี้
๗.๑๑.๑ ฝ่ายอำนวยการภาค ๔ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับฝ่ายอำนวยการภาค ๑
๗.๑๑.๒ สำนักงานประปาเขต ๒ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับสำนักงานประปาเขต ๙
๗.๑๐.๓ สำนักงานประปาเขต ๓ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับสำนักงานประปาเขต ๙
๗.๑๒ สายงานรองผู้ว่าการภาค ๕ มีรองผู้ว่าการภาค ๕ เป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานและลูกจ้างในสังกัด มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบในการกำหนดแผนปฏิบัติการให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนวิสาหกิจของ กปภ. กำกับ ดูแล สนับสนุน ติดตามผล และประเมินผลการปฏิบัติงานและการบริหารกิจการประปาในเขตพื้นที่รับผิดชอบของสำนักงานประปาเขต ๔, ๕ และสำนักงานประปาในสังกัด มีอำนาจในการโยกย้ายผู้บริหาร หรือพนักงานในสังกัดที่ดำรงตำแหน่งตั้งแต่ชั้น ๘ ลงมา (ยกเว้นตำแหน่งผู้จัดการประปาและตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการประปา) การแต่งตั้งเลื่อนชั้นพนักงานในกรณีชั้นควบ ดำเนินการโครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินต่ำกว่า ๑๐๐ ล้านบาท และอนุมัติการจัดจ้างตามอำนาจที่ได้รับมอบ (ส่วนที่เกินอำนาจอนุมัติการจัดจ้างให้เสนอผู้ว่าการ) โดยให้ประกาศดำเนินการจ้างที่สำนักงานประปาเขต โครงการก่อสร้างระบบประปาที่มีวงเงินตั้งแต่ ๑๐๐ ล้านบาทขึ้นไป ให้ส่งสายงานผู้ช่วยผู้ว่าการ (วิชาการ) ดำเนินการ ดำเนินการจัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์ ตามงบประมาณที่สายงานรองผู้ว่าการภาคได้รับจัดสรรและตามอำนาจที่ได้รับมอบ รวมทั้งปฏิบัติภารกิจอื่นตามที่ผู้ว่าการมอบหมาย แบ่งออกเป็น ๑ ฝ่าย และ ๒ สำนักงานประปาเขต ดังนี้
๗.๑๒.๑ ฝ่ายอำนวยการภาค ๕ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับฝ่ายอำนวยการภาค ๑
๗.๑๐.๒ สำนักงานประปาเขต ๔ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับสำนักงานประปาเขต ๙
๗.๑๐.๓ สำนักงานประปาเขต ๕ มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบและการจัดแบ่งส่วนงานเช่นเดียวกับสำนักงานประปาเขต ๙
