ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ว่าด้วยการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน พ.ศ. 2542

• จำนวนมาตรา: 14

มาตรา อารัมภบท

ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ

ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ

ว่าด้วย การเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน พ.ศ. 2542

เพื่อให้การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ เป็นไปด้วยความ

เรียบร้อย เหมาะสมและเป็นธรรม ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 5 (5) แห่งพระราช

บัญญัติพัฒนาระบบมาตรวิทยาแห่งชาติ พ.ศ. 2540 คณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ จึงเห็น

สมควรออกข้อบังคับว่าด้วย การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานไว้ดังต่อไปนี้

มาตรา ข้อ 1

ข้อ 1 ข้อบังคับนี้เรียกว่า "ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติว่าด้วยการเลื่อน

ตำแหน่งของพนักงาน พ.ศ. 2542"

มาตรา ข้อ 2

ข้อ 2 ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

มาตรา ข้อ 3

ข้อ 3 ในข้อบังคับนี้

"คณะกรรมการ" หมายความว่า คณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ

"สถาบัน" หมายความว่า สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ

"ผู้อำนวยการ" หมายความว่า ผู้อำนวยการสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ

"พนักงาน" หมายความว่า พนักงานของสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ ซึ่งได้รับอนุมัติ

ทำสัญญาปฏิบัติงานและแต่งตั้งเป็นพนักงานปฏิบัติงานเต็มเวลา

มาตรา ข้อ 4

ข้อ 4 การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานตำแหน่งบริหารระดับกลางเป็นตำแหน่งบริหาร

ระดับสูง ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้พิจารณา แล้วนำเสนอคณะกรรมการเพื่อให้ความเห็นชอบ

การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานตำแหน่งบริหารระดับต้นเป็นตำแหน่งบริหารระดับกลาง

ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้พิจารณาอนุมัติ

การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานตำแหน่งวิชาการและตำแหน่งปฏิบัติการ ให้มีการ

ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ที่เห็นสมควรที่จะได้รับพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง และให้ผู้บังคับ

บัญชาเหนือขึ้นไปตามลำดับเสนอความเห็นเพื่อประกอบการพิจารณาของผู้อำนวยการหรือ

ผู้ที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการให้เป็นผู้มีอำนาจสั่ง

มาตรา ข้อ 5

ข้อ 5 พนักงานผู้ใดซึ่งผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนตำแหน่งเห็นสมควรให้ได้เลื่อนตำแหน่งถ้าผู้นั้น

อยู่ในระหว่างถูกสอบสวนว่ากระทำผิดวินัยก่อนมีการเลื่อนตำแหน่งให้รอการเลื่อนตำแหน่ง

ไว้ก่อน เมื่อการสอบสวนแล้วเสร็จในปีงบประมาณใด และผู้นั้นไม่ถูกลงโทษทางวินัยหรือ

ถูกลงโทษแต่เป็นโทษภาคทัณฑ์ หรือไม่มีมลทินมัวหมอง ให้สั่งเลื่อนตำแหน่งได้ในปี

งบประมาณนั้น

มาตรา ข้อ 6

ข้อ 6 การเลื่อนตำแหน่งพนักงานตำแหน่งบริหารระดับกลาง ตำแหน่งบริหารระดับต้น

ตำแหน่งวิชาการและตำแหน่งปฏิบัติการ ให้พิจารณาเลื่อนตามลำดับชั้นของระดับตำแหน่งงาน

มาตรา ข้อ 7

ข้อ 7 การเลื่อนตำแหน่งพนักงานจะกระทำได้ เมื่อมีการพิจารณาเลื่อนระดับตำแหน่ง

ในขณะนั้นให้สูงขึ้น เพื่อให้เหมาะสมกับลักษณะงาน ขอบเขตและปริมาณงาน ความสำคัญของ

ตำแหน่งงาน และหน้าที่ความรับผิดชอบที่สูงขึ้นของงานนั้น หรือเมื่อมีการปรับปรุงตำแหน่ง

ใหม่ตามความจำเป็น

มาตรา ข้อ 8

ข้อ 8 การพิจารณาการเลื่อนตำแหน่งของพนักงานจะต้องพิจารณาในเรื่องดังต่อไปนี้

เป็นเกณฑ์

(1) เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถในหน้าที่เป็นอย่างดี และสามารถปฏิบัติหน้าที่ใน

ตำแหน่งที่สูงกว่าได้

(2) เป็นผู้มีความชำนาญในตำแหน่งหน้าที่เป็นอย่างดีหรือมากกว่าตำแหน่งที่ดำรงอยู่

(3) ผลการปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ที่ดำรงอยู่อยู่ในขั้นดีตลอดมา

(4) ลักษณะงานในตำแหน่งใหม่เหมาะสมกับคุณสมบัติของพนักงานที่ได้รับการเลื่อน

ตำแหน่ง

มาตรา ข้อ 9

ข้อ 9 ผู้มีสิทธิได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งเพื่อดำรงตำแหน่งในลำดับที่สูงขึ้น

ต้องเป็นผู้ที่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าอัตรากึ่งกลางในแต่ละระดับงานที่พนักงานผู้นั้นถือครองอยู่

มาตรา ข้อ 10

ข้อ 10 การเลื่อนตำแหน่งพนักงานตำแหน่งบริหารระดับกลาง ตำแหน่งบริหารระดับต้น

ตำแหน่งวิชาการและตำแหน่งปฏิบัติการในระดับตำแหน่งงานที่สูงขึ้น ผู้มีสิทธิได้รับการ

พิจารณาจะต้องดำรงตำแหน่งในระดับงานที่พนักงานผู้นั้นถือครองอยู่ในขณะที่มีการพิจารณา

เลื่อนตำแหน่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี

มาตรา ข้อ 11

ข้อ 11 การที่พนักงานไปศึกษาเพิ่มเติมนอกเวลางาน ลาไปศึกษาต่อ ไม่ถือเป็นข้อผูกพัน

ที่สถาบันจะต้องเลื่อนตำแหน่งให้แต่อย่างใด ยกเว้นนักเรียนทุนที่สถาบันส่งไปศึกษา และ

พนักงานที่ลาไปศึกษาต่อในสาขาวิชาที่ได้รับความเห็นชอบจากสถาบัน ซึ่งจะพิจารณาตามความ

เหมาะสมเป็นราย ๆ ไป

มาตรา ข้อ 12

ข้อ 12 การเลื่อนตำแหน่งพนักงานนอกเหนือจากข้อบังคับนี้ หรือที่ไม่เป็นไปตาม

ข้อบังคับนี้ แต่ผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนตำแหน่งพิจารณาเห็นว่าสมควรเลื่อนตำแหน่งให้แก่ผู้นั้น

โดยมีเหตุผลเป็นกรณีพิเศษ ให้เสนอผู้อำนวยการเพื่อพิจารณาอนุมัติให้เป็นรายกรณีไป

มาตรา ข้อ 13

ข้อ 13 ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้ และให้มีอำนาจออกระเบียบ

หลักเกณฑ์ หรือคำสั่งใด ๆ เพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามข้อบังคับนี้

มาตรา ข้อ 14

ข้อ 14 ในกรณีที่มีปัญหาเกิดขึ้นในการดำเนินการตามข้อบังคับนี้ ให้ผู้อำนวยการมี

อำนาจวินิจฉัยชี้ขาดคำวินิจฉัยของผู้อำนวยการให้ถือเป็นที่สุด

ประกาศ ณ วันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2542

สุวิทย์ คุณกิตติ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อม

ประธานกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ

[รก.2542/53ง/71 - 06:07:2542]