ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการจ่ายเงินรางวัล
พ.ศ. ๒๕๕๐
ตามที่รัฐมีนโยบายจ่ายค่าตอบแทนให้ผู้ปฏิบัติงานในส่วนราชการตามผลสัมฤทธิ์ของงานโดยกําหนดให้มีการจ่ายเงินรางวัลเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทํางานสําหรับผู้บริหารและหน่วยงานราชการที่มีผลการดําเนินการได้คุณภาพ มีประสิทธิภาพ และเกิดประสิทธิผลตามเป้าหมายที่กําหนดคณะรัฐมนตรีจึงได้มีมติเมื่อวันที่ ๙ มีนาคม ๒๕๔๗ เห็นชอบให้มีการจ่ายเงินรางวัลสําหรับผู้บริหารและสําหรับหน่วยงาน และได้ออกระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินรางวัลสําหรับผู้บริหารและสําหรับหน่วยงานเพื่อจ่ายให้แก่ข้าราชการ ลูกจ้างประจํา และพนักงานของรัฐ พ.ศ. ๒๕๔๗ ใช้บังคับกับข้าราชการ ลูกจ้างประจํา และพนักงานของรัฐเฉพาะที่อยู่ในสังกัดฝ่ายบริหาร และโดยเหตุที่ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองและลูกจ้างประจําของสํานักงานศาลปกครองรับผิดชอบงานเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างประจําในส่วนราชการสังกัดฝ่ายบริหาร โดยมีระบบกําหนดตําแหน่งเงินเดือน เงินประจําตําแหน่ง รวมทั้งสิทธิประโยชน์เหมือนข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างประจําในส่วนราชการสังกัดฝ่ายบริหารทุกประการ นอกจากนี้สํานักงานศาลปกครองยังได้ดําเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการบนพื้นฐานหลักการบริหารงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ตามแนวทางของรัฐ โดยได้มีการดําเนินการที่มีรูปแบบ หลักเกณฑ์ วิธีการ และขั้นตอน ตลอดจนจัดทําข้อตกลงในการปฏิบัติงานและกําหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานเช่นเดียวกับส่วนราชการสังกัดฝ่ายบริหารตลอดมา แต่สํานักงานศาลปกครองกลับไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อจ่ายเป็นเงินรางวัลให้แก่ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองและลูกจ้างประจําของสํานักงานศาลปกครอง ด้วยเหตุผลที่ว่าสํานักงานศาลปกครองมิใช่หน่วยงานในสังกัดฝ่ายบริหาร
ฉะนั้น เพื่อให้ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองและลูกจ้างประจําของสํานักงานศาลปกครองได้รับความเสมอภาคในเรื่องบําเหน็จความชอบหรือเงินรางวัลเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างประจําตามระเบียบกระทรวงการคลัง และสอดคล้องกับนโยบายของรัฐ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๘๔ วรรคหนึ่ง (๘) (๑๒) และมาตรา ๑๐๔ แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. ๒๕๔๒ ประกอบกับมาตรา ๗๑ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๓๕ คณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้