Tiêu chí, định mức phân bổ
Điều 19
Tab mới ↗Điều 19. Tiêu chí, định mức phân bổ 1. Tiêu chí: Theo số lượng lao động hợp đồng được cấp có thẩm quyền giao. 2. Định mức phân bổ a) Cơ quan quản lý hành chính định mức phân bổ là 145 triệu đồng/người/năm. b) Đơn vị sự nghiệp định mức phân bổ là 110 triệu đồng/người/năm. 3. Định mức phân bổ quy định tại khoản 2 Điều này đã đảm bảo chi hoạt động và chi tiền lương, tiền công lao động, các khoản đóng góp theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,...) theo quy định cho các đối tượng lao động hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. 4. Định mức phân bổ quy định tại khoản 2 Điều này là định mức phân bổ cho các cơ quan đơn vị để thực hiện chi hoạt động và chi tiền lương, tiền công lao động, các khoản đóng góp theo lương cho lao động hợp đồng. Ngoài định mức phân bổ tại Điều này Thủ trưởng cơ quan, đơn vị căn cứ nguồn kinh phí chi hoạt động thường xuyên, nguồn thu sự nghiệp và các nguồn hợp pháp khác (nếu có) để ký hợp đồng lao động đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động, phù hợp với khả năng ngân sách của cơ quan, đơn vị. Mục 5. ĐỊNH MỨC PHÂN BỔ CHI KHÁC, CHI DỰ PHÒNG NGÂN SÁCH