鹽務人事規則第八節其他事項

§ 151–158共 8 條

人員在請准任何假後，不得續請事假，在事假後，除病分娩假特別假外，亦不得續請其他各假。

人員於履行任何假期，乘便辦理公務者，不得將其一部份全部份假期，改為因公出差。

人員假滿後，既不續假，又不返職，或請辭職者，其薪津一律發至起假之前一日止，但確係因請病假，經指定醫師證明確非短期內可痊，而呈請辭職，仍照本規則有關各條辦理，不受上述之限制。

鹽務總局及各區主管機關，每年應備請假登記簿，登記人員所請各假，此項簿籍，存留至四年以上得銷燬之。（登記簿格式見附錄八）各區人員請假，應於年終彙報鹽務總局備查。

人員履行長假，應隨時將起假銷假日期在人事概況表內呈報。

請假期內，遇有休假及例假日期，仍應作為請假，不得扣除，但如假期前後適逢休假或例假時，均不作請假。

甲等及直屬鹽務總局之乙等主管人員請假，在十日以上者，須事先呈請鹽務總局核准；其在十日以內者，如於公務無礙時，可先行起假，將職務交由所屬之最高級人員暫代，同時電陳鹽務總局備案。
上項甲乙等人員之起假銷假日期，均應電陳鹽務總局備案。

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