灌溉管理組織設人事評議委員會（以下簡稱人評會），置委員九人至十五人，任期一年，由處長就下列人員派兼之：
一、副處長。
二、主任工程師。
三、組室主管。
四、二等及三等非主管人員各一人至三人，並由各該等人員推選產生。
農田水利事業人員人事管理辦法 第三章 人事評議
§ 9–13共 5 條
- 人評會開會時，委員應親自出席並由副處長召集且擔任主席，副處長因故不能出席時，由處長指定一人或由委員互推一人代理之。
- 前項會議應有委員三分之二以上之出席，其決議應有出席委員過半數之同意。
人評會職掌如下：
一、參加升遷考核人員資格及評分之審查。
二、依積分高低順序或資格條件造列升遷候選人員名冊。
三、員工考績之審議。
四、獎懲案件之評議。
五、其他由處長交議之重要人事事項。
- 人評會認為評議案件有調查必要者，得視需要通知有關人員列席說明，並指定人員調查後再議。
- 人評會評議結果經處長核定後行之。
- 農田水利事業人員對所受之獎懲認有不服時，得於通知送達翌日起十日內，檢具事證申請重行評議，並以一次為限。
人評會委員及相關業務承辦人員對於評議案件有關事項應嚴守秘密，涉及本身案件應行迴避。違反者，視情節予以懲處。
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