監評人員於監評人員證書存續期間，不得在教授技能檢定相關職類之補習班擔任行政或教學等工作。經查證屬實者，應即取消其監評人員資格，並通知繳回監評人員證書。
技能檢定術科測試監評人員審定訓練遴聘及考核辦法 第五章 監評人員之考核
§ 19–25共 7 條
監評人員應聘擔任監評工作應準時到場，並出席監評前協調會，以齊一監評尺度。
監評人員應充分熟悉監評職類術科測試試題內容及評審標準，以建立技能檢定公信力。
監評人員對於術科測試成績或因職務及業務知悉或持有之秘密事項，應負保密之責。
監場或監評人員有下列情形之一，經查證屬實者，不得受遴聘擔任監評工作，術科測試辦理單位並應將該情事通知其服務單位：
一、無故遲到或未能出席監評前協調會，致影響監場或監評工作。
二、未能有效維護試場秩序。
三、遺失全份或部分試題、試卷、試卡、工件或評審表等文件。
四、執行監評工作態度欠佳，與應檢人員發生糾紛。
五、未能充份熟悉術科測試試題內容及評審標準，致無法勝任監評工作。六、未能以認真負責態度執行監評工作，致測試成績核算或登錄錯誤。
七、擅自對外宣告測試成績。
八、洩漏或盜用屬於密件之試題、評審標準、評審表及參考答案等資料文件。
九、違反第十八條或第十九條規定。
十、其他重大疏忽影響應檢人員權益及測試事宜。
監評人員執行監評工作有下列情形之一者，經主管機關審查通過，應給予適當獎勵或表揚：
一、發現重大舞弊情事，處置得宜，有具體事實者。
二、提供防止舞弊措施，經採行確具成效者。
三、發現試務辦理單位有未符合試題規定之情形，經輔導改善後使檢定順利進行者。
四、提供術科測試試題內容或監評標準革新方案，經採行確具成效者。
五、執行監評工作能依術科測試試題內容及技能檢定相關法令規定，有具體事實及成效者。
六、執行監評工作負責盡職，熱心服務，對維護技能檢定信譽卓有貢獻者。
七、其他協助推動技能檢定相關工作有特殊優良事蹟者。
為瞭解監評人員執行監評工作之情形，試務辦理單位於每場次術科測試時，應填寫監評人員執行監評工作考核紀錄表。
前項監評人員執行監評工作考核紀錄表，經紀錄有本辦法第二十三、二十四條所列情事者，應將該考核紀錄表送請中央主管機關處理。
監評人員執行監評工作考核紀錄表，由中央主管機關另訂之。
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