本法第二十七條之一、第二十七條之二所需人員，優先自臺灣省諮議會移撥，其中原依雇員管理規則僱用之現職雇員，其未具公務人員任用資格者，得占用第二十七條之一、第二十七條之二書記職缺，繼續僱用至離職時為止。
立法院組織法第33-1條規定，根據該條的內容，立法院在進行人員調動時，應優先考慮從臺灣省諮議會調撥人員，其中原先被僱用且未具備公務人員任用資格的雇員，可以擔任第27-1條和第27-2條書記職的職缺，並且可以一直繼續僱用直到離職為止。 參考資料：立法院組織法 資料來源：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=I0020014
本法第二十七條之一、第二十七條之二所需人員，優先自臺灣省諮議會移撥，其中原依雇員管理規則僱用之現職雇員，其未具公務人員任用資格者，得占用第二十七條之一、第二十七條之二書記職缺，繼續僱用至離職時為止。
立法理由一、本條新增。 二、配合新增單位，規定其人員優先自台灣省諮議會移撥，及其中原依僱員管理規則僱用之現職僱員，其未具公務人員任用資格者，得佔用第二十七條之一、第二十七條之二書記職缺，繼續僱用至離職為止。
一、本條新增。 二、配合新增單位，規定其人員優先自台灣省諮議會移撥，及其中原依僱員管理規則僱用之現職僱員，其未具公務人員任用資格者，得佔用第二十七條之一、第二十七條之二書記職缺，繼續僱用至離職為止。
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。