中南部服務中心置主任一人，職務列簡任第十二職等至第十三職等；副主任一人，職務列簡任第十一職等至第十二職等；秘書一人，職務列簡任第十職等至第十二職等；編審二人，職務列簡任第十職等至第十一職等；科長三人，職務列薦任第九職等；專員五人，分析師一人，職務均列薦任第七職等至第九職等；管理師一人，職務列薦任第六職等至第八職等；科員十人，技士一人，職務均列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；辦事員三人，職務列委任第三職等至第五職等；書記二人，職務列委任第一職等至第三職等。
立法院組織法第 27-1 條規定了中南部服務中心的職位及其對應的職等。根據該條，中南部服務中心設有一位主任，職務列簡任第十二職等至第十三職等；一位副主任，職務列簡任第十一職等至第十二職等；一位秘書，職務列簡任第十職等至第十二職等；兩位編審，職務列簡任第十職等至第十一職等；三位科長，職務列薦任第九職等；五位專員，一位分析師，職務均列薦任第七職等至第九職等；一位管理師，職務列薦任第六職等至第八職等；十位科員，一位技士，職務均列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；三位辦事員，職務列委任第三職等至第五職等；兩位書記，職務列委任第一職等至第三職等。 這些職位及職等的設置符合立法院組織法的要求，並根據法律規定選定了適當的職等。例如，根據公務人員職位及員額配置準則，不同職務的職等應根據其工作職責及所需資格進行列等。根據這些法規，中南部服務中心的主任、副主任、秘書等職位的職等設定了對應的上下限，以確保職位適切地定位在相應的職等範圍內。 這些法規的目的是確保公務人員的任用及職等調整遵循公平、合理和透明的原則，並且為鼓勵人才下注、提高工作效能提供相應的制度保障。透過明確的職位規定和職等設定，可以使公務人員的任用和升遷程序更加公正和透明。
立法院對有立法委員席次五席以上之政黨，應公平分別設置立法院黨團辦公室；其設置辦法，由立法院定之。
立法理由本條文明定各政黨立法院黨團辦公室之地位與設置要件，以加速政黨政治之建立。
中南部服務中心置主任一人，職務列簡任第十二職等至第十三職等；副主任一人，職務列簡任第十一職等至第十二職等；秘書一人，職務列簡任第十職等至第十二職等；編審二人，職務列簡任第十職等至第十一職等；科長三人，職務列薦任第九職等；專員五人，分析師一人，職務均列薦任第七職等至第九職等；管理師一人，職務列薦任第六職等至第八職等；科員十人，技士一人，職務均列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；辦事員三人，職務列委任第三職等至第五職等；書記二人，職務列委任第一職等至第三職等。
立法理由一、本條新增。 二、照黨團協商條文通過。
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本條文明定各政黨立法院黨團辦公室之地位與設置要件，以加速政黨政治之建立。
一、本條新增。 二、照黨團協商條文通過。
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