最高行政法院處務規程 第 42 條

白話解讀

根據最高行政法院處務規程第42條，人事室的職掌包括以下內容： 1. 負責機關組織及員額編制事項。 例：人事室負責制定最高行政法院的組織架構和員額分配。 2. 負責任免、遷調、送審、動態、請任、請免事項。 例：人事室負責處理最高行政法院內部人事異動的審核和執行。 3. 負責差假、勤惰之考查及登記事項。 例：人事室負責管理最高行政法院內部人員的差假和勤務紀錄。 4. 負責平時考核、考績、獎懲事項。 例：人事室負責評估最高行政法院內部人員的工作表現和進行獎懲處理。 5. 負責考試、訓練、進修、出國事項。 例：人事室負責組織最高行政法院人員的考試、培訓、進修以及安排出國事項。 6. 負責待遇、福利、各項補助之研擬審核事項。 例：人事室負責制定最高行政法院人員的待遇、福利以及各項補助計劃。 7. 負責公務人員及眷屬保險、福利互助、員工康樂活動事項。 例：人事室負責協調最高行政法院人員及其家屬的保險、福利互助計劃和員工康樂活動。 8. 負責退休、退職、資遣、撫卹事項。 例：人事室負責處理最高行政法院人員的退休、退職、資遣以及撫卹安排。 9. 負責人事資料之登記、統計、編報、保管事項。 例：人事室負責登記、統計、編報和保管最高行政法院人員的人事資料。 10. 負責其他有關人事事務或長官交辦事項。 例：人事室負責處理最高行政法院長官交辦的其他與人事有關的事項。 參考資料： - 最高行政法院處務規程 - 最高行政法院官方網站