智慧財產及商業法院置法警；法警長，委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；副法警長，委任第四職等至第五職等或薦任第六職等；法警，委任第三職等至第五職等。
根據智慧財產及商業法院組織法第21條規定，智慧財產及商業法院設有法警及法警長職位。根據規定，法警長的職位等級為第五職等至第七職等，副法警長的職位等級為第四職等至第五職等或薦任第六職等，而法警的職位等級為第三職等至第五職等。 這些法警的職位等級及任免方式的規定，旨在確保智慧財產及商業法院具有相應的執行力量，以維護其審判權威和保護法庭的正常運作。他們負責執行法院的指令，維持法庭秩序，保護法庭安全，以及協助執行法院的執行職能。 參考資料： 智慧財產及商業法院組織法(https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0020145)
智慧財產法院設人事室，置主任一人，薦任第九職等至簡任第十職等；並得置科員，委任第五職等或薦任第六職等至第七職等，依法辦理人事管理事項。
立法理由參考法院組織法第四十條及考試院職務列等表之規定，明定智慧財產法院人事室之組成及人事主任、科員之職等與職掌。
智慧財產法院設人事室，置主任，薦任第九職等至簡任第十職等；並得置專員，薦任第七職等至第八職等；科員，委任第五職等或薦任第六職等至第七職等，依法辦理人事管理事項。
立法理由現行智慧財產法院人事室之編制，除主任外，其餘編制人員均為科員，未能反應主任以下人員，因事務內容及職責程度不同，仍應有職稱暨官職等之區別，且主任列薦任第九職等至簡任第十職等，其下之科員最高得列薦任第七職等，職務列等未能銜接，影響陞遷管道暢通，不利於人員久任及經驗累積，爰增置專員職務，定其官、職等，以資妥適。
智慧財產及商業法院置法警；法警長，委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；副法警長，委任第四職等至第五職等或薦任第六職等；法警，委任第三職等至第五職等。
立法理由因應本法名稱修正，變更條次及修改文字。另法警之職務內容，本法第四十四條已有準用法院組織法之規定，無重複規定之必要，爰予刪除。
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參考法院組織法第四十條及考試院職務列等表之規定，明定智慧財產法院人事室之組成及人事主任、科員之職等與職掌。
現行智慧財產法院人事室之編制，除主任外，其餘編制人員均為科員，未能反應主任以下人員，因事務內容及職責程度不同，仍應有職稱暨官職等之區別，且主任列薦任第九職等至簡任第十職等，其下之科員最高得列薦任第七職等，職務列等未能銜接，影響陞遷管道暢通，不利於人員久任及經驗累積，爰增置專員職務，定其官、職等，以資妥適。
因應本法名稱修正，變更條次及修改文字。另法警之職務內容，本法第四十四條已有準用法院組織法之規定，無重複規定之必要，爰予刪除。
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