公務員懲戒委員會辦事細則 第 33 條

白話解讀

根據公務員懲戒委員會辦事細則第33條的規定，總務科的職掌包括以下事項： 1. 與公款出納有關的事項。 2. 與典守印信有關的事項。 3. 與員工福利及衛生有關的事項。 4. 與勤工管理及訓練有關的事項。 5. 與公物購置及保管有關的事項。 6. 與編製財產目錄及表冊有關的事項。 根據參考資料，科長兼辦第一款事項，即與公款出納有關的事項。另外，書記官負責承辦第二款及第六款事項，也就是與典守印信以及編製財產目錄及表冊有關的事項。此外，還有一個書記官負責承辦第三款、第四款以及第五款事項，即與員工福利及衛生、勤工管理及訓練，以及公物購置及保管有關的事項。 例如，公務員懲戒法第19條第1項的規定，表示各院、部、會長官對於所屬公務員有違法、廢弛職務或其他失職行為，應備文聲敘事由，連同證據送請監察院審查。根據此規定，當有一位總務科的公務員涉嫌違法或廢弛職務時，科長應該要按照法律程序備文並報告上級機關。 另一個例子，根據公務員懲戒法第2條第2款的規定，公務員有廢弛職務或其他失職行為者應受懲戒。若有一位總務科的公務員廢弛職務，例如不認真執行財產目錄及表冊的編製工作，科長應根據法律規定，對該公務員進行懲戒處理。 以上例子只是針對公務員懲戒委員會辦事細則第33條的釋義，實際情況可能還需參考其他相關法規，如公務員服務法或司法院相關規定。