司法院 96 年司法事務官甄審及訓練辦法 第 14 條
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訓練人員訓練期間之請假，比照公務人員請假規則辦理。 事假、病假（含延長病假）、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數應按訓練月數占全年比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。超過之日數仍應相對延長其實習訓練期間。 訓練期間原核准延長病假經銷假繼續訓練者，應相對延長實習訓練期間。但延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者，應廢止其受訓資格。
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白話解讀
根據司法院96年司法事務官甄審及訓練辦法第14條，訓練人員在訓練期間的請假事項包括事假、病假（包括延長病假）、婚假、喪假、產假、流產假和休假。這些假期的天數要按照訓練月數占全年的比例計算，不滿半天的算半天，超過半天但不滿一天的算一天。如果經核准延長病假後仍不能銷假並繼續訓練，則該人員的受訓資格將被廢止。 參考資料：司法院96年司法事務官甄審及訓練辦法第14條
- 公務人員請假規則法規
- 核名詞
- 廢止名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。