司法院及所屬機關員額管理辦法 第 7 條

白話解讀

司法院及所屬機關員額管理辦法第 7 條規定了各機關在獲配年度預算員額內，應依下列原則，合理配置業務單位及輔助單位人力： 一、先充實業務單位所需人力，再妥適配置輔助單位人力。這表示在分配人力時，首先要優先考慮業務單位的需求，確保其所需人力配足，然後再考慮輔助單位的人力配置。 二、輔助單位所需人力，應於組織法令規定編制範圍內，依業務繁簡、機關規模等因素核實配置。這表示輔助單位所需人力應根據業務繁簡、機關規模等因素，在組織法令規定的範圍內經核實後進行配置。 三、各機關應適時檢討輔助單位人力配置及運用情形；經檢討有節餘人力者，應配合減列預算員額、列管為出缺不補或調整為業務單位人力。這表示機關應定期檢討輔助單位的人力配置和運用情況，如果發現有多餘的人力，則應根據需要進行減列預算員額、不補缺或調整為業務單位的人力。 舉例來說，如果某法院在人力配置上發現其業務單位需要更多人力，而輔助單位的人力配置則超過實際需要，根據本條規定，該法院應先確保業務單位的人力配足，再對輔助單位的人力進行調整，可能是減少人力預算、不再補充缺額，或者將多餘的人力調整到業務單位中。這樣可以更有效地運用人力資源，確保機關的運作和業務的執行。