職務法庭懲戒案件審理規則 第 33 條

白話解讀

根據職務法庭懲戒案件審理規則第33條，被付懲戒法官和檢察官是否應該受到懲戒，需要檢視是否符合該法第30條第2項的情況，以及是否存在懲戒的必要性。如果符合第30條第2項的情況且存在懲戒的必要性，職務法庭將作出懲戒處分之判決；如果不符合第30條第2項的情況或者不存在懲戒的必要性，職務法庭將作出不受懲戒之判決。 根據最高法院刑事判例，被付懲戒人如違反刑法保護公務機關之職務，例如索賄、受賄、貪污等行為，便涉及到懲戒必要性的判斷。另外，根據《公務員懲戒法》修改前之第30條第2項第1款，違反職務的職責與服務信賴原則者，如違法執行職務、廢弛職務或其他失職行為，則可被視為違反該法第30條第2項。 然而，根據同法第30條第2項修正後之規定，公務員之懲戒處分需要考慮是否存在懲戒的必要性。因此，在判斷被付懲戒人是否應該受到懲戒時，職務法庭應該綜合考慮是否存在懲戒的必要性，並在審理程序中進一步評估其違失的情節和影響程度，以作出判決。 因此，根據上述提供的法規和參考資料，被付懲戒法官和檢察官是否應該受到懲戒，需要根據該法第30條第2項的情況以及懲戒的必要性來進行判斷。具體情況應由職務法庭根據證據和相關事實進一步評估和裁決。