根據職務法庭懲戒案件審理規則第55條，如果職務法庭的第二審認為上訴是有理由的，則應該廢棄原判決。此外，如果原判決違背了訴訟程序的規定，那麼違背的訴訟程序部分也被視為已經廢棄。 参考资料： (七) 公務員懲戒法及職務法庭懲戒案件審理規則。根據公務員懲戒法第39條，職務法庭有審理行政機關對於公務員進行懲戒的案件之權限。根據職務法庭懲戒案件審理規則，第二審對於上訴是否有理由進行評判，並有權廢棄原判決。此外，根據第34條，職務法庭在審理案件時需要遵守適用的訴訟程序規定。 範例: 假設公務員A因違反職務規定被懲戒，決定予以降薪處分。A對此處分不服，向職務法庭提起上訴。職務法庭在審理A的上訴案件時，認為A的上訴有理由，且發現在原審判決過程中有違反訴訟程序規定的情況。根據職務法庭懲戒案件審理規則第55條的規定，職務法庭應該廢棄原判決，並要求原審再次審理此案。
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