特種勤務獎勵標準及辦法 第 7 條

白話解讀

根據上述法條，特種勤務獎勵標準及辦法第7條有以下兩項規定： 1. 獎勵評鑑應依審查事蹟類別及機密等級需要，設置不同之獎勵評鑑審查會。 根據這項規定，獎勵評鑑審查會的設置應依據審查事蹟類別和機密等級的需求，設置多個不同的評鑑審查會。這意味著不同層級的獎勵評鑑需要有相應的審查會來進行評鑑工作，以確保評鑑的公正性和適切性。 2. 各獎勵評鑑審查會置委員五至十五人，由機關首長就機關人員中指定之，並指定一人為主席，得請相關人員或專業人士列席。主席因故未能出席會議者，得由主席就委員中指定一人代理會議主席。 根據這項規定，每個獎勵評鑑審查會需設置委員，委員人數為五至十五人，由機關首長從機關的人員中指定。其中一人被指定為主席，而且主席因故無法出席會議時，可以指定其中一人代理會議主席。此外，這些審查會還可以邀請相關人員或專業人士列席會議，以提供專業意見或相關資訊。 以下是相關範例： 根據最新修訂的特種勤務獎勵標準及辦法，國防部根據事蹟類別和機密等級的不同，設置了多個獎勵評鑑審查會。例如，一個專門評鑑軍事機密事蹟的審查會，該會由國防部的高級軍官組成，並且有一位主席來主持會議。這個審查會還可以邀請相關的情報專家或研究人員列席會議，以提供專業意見和評估。 另外，根據法條規定，如果主席因故無法參加會議，那麼可以從委員中指定一人代理主席，以確保會議的順利進行。例如，如果某審查會的主席因病請假，那麼主席可以依法指定一位委員代理主席的職務，以繼續進行會議的工作。