司法事務官甄審及訓練辦法 第 14 條
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- 1.訓練成績由用人機關於訓練期滿前一週，填具訓練成績考核表及派免建議函報送司法院。但訓練成績考核表報送後至訓練期滿日止，受訓人員如涉有影響訓練成績評定之情事，用人機關應隨時敘明具體事由報送司法院。
- 2.用人機關評定受訓人員訓練成績不合格前，應給予當事人陳述意見之機會，並交付用人機關考績委員會審議。
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白話解讀
根據司法事務官甄審及訓練辦法第14條的規定，訓練成績的評定是由用人機關填具訓練成績考核表及派免建議函，在訓練期滿前一週報送司法院。然而，如果在訓練成績考核表報送後至訓練期滿之間，有任何影響訓練成績評定的情事發生，用人機關應隨時敘明詳細的原因並報送司法院。 根據這條法規，用人機關在評定受訓人員的訓練成績不合格之前，必須給予當事人陳述意見的機會，並將案件交給用人機關的考績委員會審議。 註: 參考資料來源可能為司法院官網或司法院相關文件。
- 核名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。