臺灣省政府功能業務與組織調整暫行條例 第 11 條
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省政府與其所屬機關 (構) 或學校，因業務調整而精簡、整併、改隸、改制或裁撤，須移撥安置人員時，各業務承受機關應在其原有組織編制員額內容納，無法全部安置時，應報經權責機關另定暫行組織規程或編制表妥善安置，除業務必須留任之人員外，採出缺不補之方式處理。 前項暫行組織規程或編制表，由中央或地方權責機關定之，並送考試院備查。
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白話解讀
根據臺灣省政府功能業務與組織調整暫行條例第11條，當省政府及其所屬機關（構）或學校因業務調整而需要移撥安置人員時，業務承受機關應在原有組織編制的員額內納入這些人員。如果無法全部安置，則應報經權責機關另外制定暫行組織規程或編制表，以適當方式進行安排。除非業務需要必須留任某些人員外，其他缺額則不再補充。 根據這條法條規定，配額的制定由中央或地方的權責機關負責，並且需要報考試院備查。 參考資料： - 臺灣省政府功能業務與組織調整暫行條例（最新版本） - 其他相關法規和政府公告的指導文件
- 承受名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。