臺灣省政府功能業務與組織調整暫行條例 第 15 條

白話解讀

根據臺灣省政府功能業務與組織調整暫行條例第15條，省級公務人員因機關（構）或學校業務調整而精簡、整併、改隸、改制或裁撤的情況下，除符合公務人員退休法規定之退休條件外，任職滿二十年的公務人員應准其辦理退休，且不受公務人員退休法第四條第一項第二款的限制。 該條第一項還規定，除了依公務人員退休法規定支給退休金外，符合前述特定情形的退休人員還可適用下列規定：一、自願退休者可一次性加發十二個月的俸給總額。已屆命令退休年齡前一年的自願退休者，加發的俸給總額會依照提前退休的月數計算。二、依照第十二條第三項規定留用並在留用期間自願退休的人員，也可一次性加發十二個月的俸給總額。但每留用一個月，減發一個月的俸給總額。已屆命令退休年齡前一年的自願退休者，在每個月的留用期間滿一個月後，還要減發相應的俸給總額。此外，還需根據自己的命令退休生效日到留用一年後的每個月，每滿一個月再減發相應的俸給總額。 該條第四項規定，在移撥安置後的一年內，符合第一項條件的省級公務人員可以按照前述第二款的規定辦理退休。 而依照該條第五項規定，根據本條例退休的人員在退休生效日起的一年內，可以按比例繳回扣除退休月數後的俸給總額，然後可以再任臺灣省諮議會、臺灣省政府及其所屬機關（構）、學校或業務承受機關的職務。 以上所述內容的參考資料包括臺灣省政府功能業務與組織調整暫行條例及其相關施行細則。舉例來說，根據暫行條例，如果一位省級公務人員因機關精簡而符合退休條件，並且已經任職滿二十年，那麼他可以按照規定辦理退休，並獲得一次性加發十二個月的俸給總額作為退休金。而如果他在移撥安置後的一年內仍然符合退休條件，也可以依據第二款的規定辦理退休。另外，如果省級公務人員依法在退休後的一年內再次就職，他需要按照比例繳回扣除退休月數後的俸給總額，然後才能再次擔任公職。 需要注意的是，參考的法規資料應以最新版本為準。