少年事件處理法 第 13 條（少年調查官、少年保護官之職等）

形式上無約束力，法官可以採或不採，但實務上是法官裁定的最重要參考依據之一。內行人提示：很多家長以為跟調查官講話像聊天，事後法官的裁定理由卻引用調查報告的家庭功能評估、學校適應狀況等內容。調查官面談時的每一句話，都可能被寫進調查報告影響裁定結果。

少年法院內負責對少年事件當事人進行家庭、學校、心理、社區調查並提出調查報告之專業司法人員，最高可達簡任第十職等。

與少年調查官分工：負責執行少年保護處分（保護管束、勞動服務、感化教育的追蹤輔導）的司法人員，職等相同。

公務員官等架構：委任（1-5職等）→ 薦任（6-9職等）→ 簡任（10-14職等）。簡任屬中高階主管。

少年法院內設調查保護處（或組），由資深的少年調查官／保護官兼任處長／組長，依本條列簡任第十職等。

公務人員特種考試司法人員考試三等少年調查保護官類科，需犯罪學/社工/心理相關科系畢業背景。

誠實面對、不要教孩子說謊。出席時間準時、配合家訪、孩子穿著整潔展現家庭功能；任何隱瞞都會被寫進報告。

依公務人員俸表：薦任七等月俸點 460（約4萬餘）至九等月俸點 590（約5-6萬），簡任十等可達月俸點 750（含主管加給約7-8萬以上）。

電話通知時主動問「您的職稱是」，回答「處長」「組長」者為簡任第十職等，通常處理較複雜案件，可推測你的案件嚴重程度。

觀護人是 1997 年修法前的舊稱（單一職位），修法後拆分為少年調查官（調查階段）和少年保護官（執行階段）分工明確化。