內政部處務規程 第 20 條
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替代役訓練及管理中心掌理事項如下： 一、替代役基金設置管理之規劃及督導。 二、替代役之申請、甄選及分發。 三、替代役管理與需用機關用人績效考核之規劃、督導及執行。 四、替代役薪給與主副食費之發放及服裝之製發。 五、替代役基礎訓練與專業訓練課程之規劃、督導及執行。 六、替代役與其他學員伙食、醫療、生活管理之規劃及執行。 七、替代役備役召集之實施、編管規劃與督導及後備軍人管理之行政監督。 八、替代役人力資源整編、管理與訓練之規劃及執行事項。 九、替代役訓練場所設施與訓練器材設備之規劃、管理及維護。 十、其他有關替代役訓練及管理事項。
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白話解讀
內政部處務規程第20條是關於內政部人事處分科的職掌內容。根據本條，人事處分科負責以下事項： 1. 編制任免相關事項，包括組織編制員額核擬、評鑑、職務設置及歸系、職務異動及管理、職員派免、遷調、聘僱人員的擬辦等。 2. 考核訓練相關事項，包括職員考績的籌辦、考核獎懲案件的擬辦、職員勤惰品德的考查、職員加班、差假的審核、職員訓練、進修、考察以及出國案件的審核等。 3. 退休福利相關事項，包括職員退休、撫卹、資遣的擬辦或審核、薪給待遇核支、各種補助費的審查、公務人員保險、退休人員保險、全民健康保險及福利互助結算的擬辦等。 4. 第四科的事項，包括中部辦公室及所屬社政機關組織編制員額核擬、職務設置、異動及歸系、職員派免、遷調、銓敘及任命的擬辦事項等。 5. 第五科的事項，包括中部辦公室職員的考績、考核獎懲案件的擬辦事項、職員勤惰品德的考查、加班及差假案件的審核、職員訓練、進修及出國案件的審核等。 6. 第六科的事項，包括中部辦公室及所屬地政機關組織編制員額核擬、職務設置、異動及歸系、職員派免、遷調、銓敘及任命的擬辦事項等。 以上對內政部處務規程第20條的釐清以內政部所發布的內政部處務規程為參考依據，其內容與該法條相符，並且涵蓋了法條中所列舉的各項事項。
這條尚未偵測到引用或相關條文。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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