內政部警政署保安警察第六總隊辦事細則 第 6 條

白話解讀

根據內政部警政署保安警察第六總隊辦事細則第6條，督訓科的職掌包括以下事項： 一、模範（績優）警察之遴薦、表揚。 這項掌理事項主要是負責推薦和表揚表現模範或優異的警察。 二、改善員警服務態度之規劃、督導及考核。 這項掌理事項主要是規劃、督導和考核以改善員警的服務態度。 三、員工座談會、激勵士氣活動之規劃、執行、督導與員警（工）因公傷亡殘疾之慰問及濟助。 這項掌理事項主要包括規劃、執行和督導員工座談會和激勵士氣活動，以及對因公傷亡及殘疾的員警進行慰問和救助。 四、在職（含常年）訓練、員警進修、終身學習與員警因公出國考察計畫之擬訂、遴選、審核及執行事項。 這項掌理事項主要包括對在職員警進行訓練、進修和終身學習的規劃、遴選、審核和執行，以及員警因公出國考察計畫的擬訂、遴選、審核和執行。 五、勤務、風紀等內部管理之規劃、督導、考核及違法（紀）案件之查處。 這項掌理事項主要負責規劃、督導、考核內部管理，包括勤務和風紀，並負責處理違法（紀）案件。 六、員警考核、風紀評估、教育輔導之規劃、執行、督導及考核。 這項掌理事項主要涉及員警的考核、風紀評估和教育輔導的規劃、執行、督導和考核。 七、特種勤務之協調、聯繫、執行及督導。 這項掌理事項主要是協調、聯繫、執行和督導特種勤務。 八、政風業務及監標、監驗之會辦。 這項掌理事項主要涉及政風業務的執行，以及監標和監驗的會辦。 九、其他有關督訓事項。 這項掌理事項主要是負責其他與督訓有關的事項。 根據上述資料，《內政部警政署保安警察第六總隊督訓科掌理事項辦事細則》規定，督訓科的職責涵蓋了警察部門多個方面，包括警察的表揚、服務態度的改善、員工座談會和激勵士氣活動的規劃和執行、在職訓練和進修計畫的遴選和執行、內部管理的規劃和考核、勤務和風紀的管理、員警考核和教育輔導的執行和督導、特種勤務的協調和督導、政風業務和監標、監驗的會辦等事項。