人事室職掌如下： 一、組織編制及員額配置之規劃事項。 二、任免、陞遷及申請復用案件之擬辦事項。 三、銓審案件及試用期滿成績考核案件核轉事項。 四、獎懲案件、獎章、功標、年資標及工作模範之核辦 (轉) 事項。 五、差假、勤惰之管理與考績 (成) 案件之辦理及核轉事項。 六、待遇、福利、互助共濟、各項補助及輔建貸款之核辦 (轉) 事項。 七、退休、資遣、保險、撫卹之審議及核轉事項。 八、人事資料登記、管理、查詢統計、電腦輸入及建檔事項。 九、工作簡化之規劃、執行、督導及考核事項。 十、人事法令之執行及陳報事項。 十一、分層負責之規劃、執行、督導及考核事項。 十二、員警入出境之核辦 (轉) 事項及申請後備軍人儘後 (逐次) 召集之核轉事項。 十三、其他有關人事業務事項。
根據內政部警政署臺灣保安警察總隊辦事細則第9條，人事室職掌如下： 一、組織編制及員額配置之規劃事項。 這項職掌負責規劃總隊的組織編制，包括各部門的組織架構和相關的員額分配。 二、任免、陞遷及申請復用案件之擬辦事項。 人事室負責辦理人員的任免、陞遷以及申請復用的申請，包括審核相關文件並進行擬辦。 三、銓審案件及試用期滿成績考核案件核轉事項。 這項職掌涉及評鑑人員的銓審案件，以及評估試用期滿後的成績評核，包括核轉相關文件和案件。 四、獎懲案件、獎章、功標、年資標及工作模範之核辦(轉)事項。 人事室負責處理獎勵和懲戒案件，核辦相關文件，並評估並核轉有關獎章、功標、年資標和工作模範的事項。 五、差假、勤惰之管理與考績(成)案件之辦理及核轉事項。 這項職掌涉及管理和考核與休假相關的事項，包括核辦相關文件並進行考核和轉辦事項。 六、待遇、福利、互助共濟、各項補助及輔建貸款之核辦(轉)事項。 人事室負責處理待遇、福利、互助共濟、各種補助和輔建貸款相關事項，核辦相關文件並進行轉辦。 七、退休、資遣、保險、撫卹之審議及核轉事項。 這項職掌負責處理退休、資遣、保險和撫卹相關事項的審議和核轉，涉及相關文件的審核和辦理。 八、人事資料登記、管理、查詢統計、電腦輸入及建檔事項。 人事室負責人事資料的登記、管理、查詢統計以及與電腦輸入和建檔相關的事項。 九、工作簡化之規劃、執行、督導及考核事項。 這項職掌負責規劃、執行、督導和考核工作簡化相關的事項。 十、人事法令之執行及陳報事項。 人事室負責執行相關的人事法令，並進行相關報告事項。 十一、分層負責之規劃、執行、督導及考核事項。 這項職掌涉及分層負責的規劃、執行、督導和考核事項。 十二、員警入出境之核辦(轉)事項及申請後備軍人儘後(逐次)召集之核轉事項。 人事室負責處理員警的入出境核件，以及申請後備軍人儘後逐次召集相關的核轉事項。 十三、其他有關人事業務事項。 這項職掌涉及其他與人事業務相關的事項。 參考資料： 內政部警政署臺灣保安警察總隊辦事細則第9條
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