人事室職掌如下： 一、組織編制及員額配置之規劃事項。 二、任免、陞遷及申請復用案件之擬辦事項。 三、銓審案件及試用期滿成績考核案件核轉事項。 四、獎懲案件、獎章、功標、年資標及工作模範之核辦 (轉) 事項。 五、差假、勤惰之管理與考績 (成) 案件之辦理及核轉事項。 六、待遇、福利、互助共濟、各項補助及輔建貸款之核辦 (轉) 事項。 七、退休、資遣、保險、撫卹之審議及核轉事項。 八、人事資料登記、管理、查詢統計、電腦輸入及建檔事項。 九、工作簡化之規劃、執行、督導及考核事項。 十、人事法令之執行及陳報事項。 十一、分層負責之規劃、執行、督導及考核事項。 十二、員警入出境之核辦 (轉) 事項及申請後備軍人儘後 (逐次) 召集之核轉事項。 十三、其他有關人事業務事項。
根據內政部警政署基隆港務警察局辦事細則第13條，人事室的職掌包括以下事項： 一、組織編制及員額配置之規劃事項。 這項職掌涉及組織架構的規劃，以及評估應該配置多少員額在各個部門。 二、任免、陞遷及申請復用案件之擬辦事項。 這包括對於人員的任命、辭退、晉升等事項的擬定和處理，也包括對於重新雇用的申請的處理。 三、銓審案件及試用期滿成績考核案件核轉事項。 這項職掌涉及對於申請者進行考核和審查，以及對於試用期滿的人員進行評估和轉正的事項。 四、獎懲案件、獎章、功標、年資標及工作模範之核辦 (轉) 事項。 這項職掌涉及對於獎勵和懲罰案件的處理，以及發放獎章、功標和年資標，以及評選和確定工作模範的事項。 五、差假、勤惰之管理與考績 (成) 案件之辦理及核轉事項。 這包括對於假期和出勤情況的管理和考核的處理，以及將相關案件進行核轉。 六、待遇、福利、互助共濟、各項補助及輔建貸款之核辦 (轉) 事項。 這包括對於待遇、福利、互助共濟、各項補助和輔建貸款等事項的核辦和處理。 七、退休、資遣、保險、撫卹之審議及核轉事項。 這涉及退休、資遣、保險和撫卹等事項的審議和核轉。 八、人事資料登記、管理、查詢統計、電腦輸入及建檔事項。 這包括對於人事資料的登記、管理、查詢統計和建檔等事項的處理。 九、工作簡化之規劃、執行、督導及考核事項。 這涉及對工作簡化的規劃、執行、督導和考核等事項的處理。 十、人事法令之執行及陳報事項。 這涉及人事法令的執行和陳報等事項的處理。 十一、分層負責之規劃、執行、督導及考核事項。 這涉及分層負責的規劃、執行、督導和考核等事項的處理。 十二、員警入出境之核辦 (轉) 事項及申請後備軍人儘後 (逐次) 召集之核轉事項。 這包括對於員警入出境事項的核辦和處理，以及對於申請後備軍人儘後召集事項的核轉。 十三、其他有關人事業務事項。 這涉及其他與人事業務相關的事項的處理。 根據內政部警政署基隆港務警察局辦事細則第13條的解釋，人事室負責基隆港務警察局的人事相關事務，包括組織規劃、人員任免及復用、考核和獎懲、待遇福利等多項事項。該條款中列舉的各項職掌都是人事室的工作範疇，並且提供了相關事項的處理程序和辦事事項。 參考資料： 內政部警政署基隆港務警察局辦事細則
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。