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替代役役男權利實施辦法5

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機關、學校或公、民營事業機構於應徵服替代役之職工,依本條例第二十條第一項第一款規定申請保留底缺年資時,應發給職工保留底缺年資證明書。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據替代役役男權利實施辦法第 5 條的規定,應徵服替代役的職工在申請保留底缺年資時,機關、學校或公、民營事業機構應該發給職工一份保留底缺年資證明書。這份證明書可以用來確認職工有權保留底缺年資。 根據教育部公佈的《替代役役男權利實施辦法 》,在第 20 條第 1 項第 1 款規定中提到,如果應徵服替代役的人是機關、學校或公、民營事業機構的職工,他們可以申請保留底缺年資。當他們申請時,他們的雇主應該發給他們一份保留底缺年資證明書,這份證明書可以確認他們有權保留底缺年資。 參考資料: - 《替代役役男權利實施辦法》教育部規劃及發展司,中華民國教育部,2014年6月5日修正公布。

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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替代役役男權利實施辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 替代役役男權利實施辦法第 5 條規定:「機關、學校或公、民營事業機構於應徵服替代役之職工,依本條例第二十條第一項第一款規定申請保留底缺年…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 替代役役男權利實施辦法第 5 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。