替代役役男獎懲辦法 第 11 條
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- 1.替代役役男有下列情形之一者，得予記過；必要時，得併予罰勤或禁足： 一、執行勤務不力，貽誤公務，情節較重。 二、非因公務需要，擅自動用公物或支用公款。 三、酗酒滋事，情節較重。 四、接受不當之餽贈或接待。 五、濫權、越權，或執行勤務顯失公正。 六、言行失檢，情節較重。 七、處事不當，致生事故，情節較重。 八、不遵守指定住宿場所之規定，情節較重。 九、擔任管理幹部，領導無方，致生不良後果，情節較重。 十、違反團體紀律，情節較重。 十一、惡意詆毀監督長官、管理幹部，情節較重。 十二、不服從監督長官或管理幹部指揮，情節較重。 十三、未經准假，擅離服勤、訓練或指定住宿場所四小時以上，未達一日。 十四、從事兼職、兼差或其他營利行為。 十五、其他相當於前十四款之不當行為。
- 2.前項各款情形，於訓練及輔導教育期間，得另處以罰站。
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白話解讀
替代役役男獎懲辦法第11條規定了替代役役男在服役期間可能遭遇的處分。根據該條第一項的規定，替代役役男可能遭受的處分包括記過、罰勤或禁足。其具體情形包括執行勤務不力、擅自使用公物或支用公款、酗酒滋事、接受不當餽贈或接待、濫權、越權、言行失檢、處事不當導致事故、不遵守住宿規定、管理幹部領導無方導致不良後果、違反團體紀律、惡意詆毀監督長官或管理幹部、不服從指揮、未經准假擅離服役或指定住宿場所、從事兼職、兼差或其他營利行為、以及其他類似不當行為。 根據本文所引用的資料，現有的參考文件為《替代役役男獎懲辦法》。然而，文中並未提供具體的案例或判決書內容，因此無法進一步提供相關範例。 (Note: Without specific case examples or court documents provided in the given context, it is not possible to give specific examples related to the mentioned law.)
- 非名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。